資訊推薦

• 44勞工作業場所容許暴露標準中註「皮」者，係指下列何者？(A) 不會由皮膚滲透人體 (B) 易引起皮膚病 (C) 易由皮膚進入人體 (D) 除皮膚外不會進入人體。
• 20勞工因故離職可否要求退還福利金？(A)可要求全數退還。(B)可退還所繳交金額之50%。(C)可退還所繳交金額之80%。(D) 不可退還。
• 45人力搬運時應儘量利用人體之何部位？(A) 肩肌 (B) 腳肌 (C) 手肌 (D) 腿肌。
• 21身心障礙者權益保障法第幾條文提到支持性就業服務?(A)第33條。(B)第34條。(C)第35條。(D)第36條。
• 46下列何種場所不屬缺氧症預防規則所稱之缺氧危險場所？(A) 礦坑坑內氧氣含量17.5%。(B) 下水道內氧氣含量17.8%。(C) 營建工地地下室氧氣含量18.3%。(D) 污泥沉澱池氧氣含量16%
• 22就業服務員資格需符合?(A) 身心障礙者權益保障法。(B)教師法。(C) 身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則。(D)醫師法。
• 23支持性就業服務由誰進行評估派案？(A)學校老師。(B)醫師。(C)縣市政府職業重建服務窗口。(D)職訓老師。
• 2阿明想要發起成立台中市護理師職業工會，應至少有幾人之連署才得以成立？(A)20人 (B)30人 (C)40人 (D)50人
• 24關於支持性就業敘述，下列何者錯誤？(A)身心障礙者就業模式之一。(B)身心障礙者具有就業意願。(C)身心障礙者具有就業能力。(D)能完全獨立在競爭性就業市場工作。
• 3下列各款人員，何者不得組織工會？(A)教師 (B)自營作業者 (C)軍人 (D)外籍勞工
• 25支持性就業的服務對象應備條件，下列何者為非？(A)領有身心障礙者證明（手冊）。(B)僅有重大傷病卡。(C) 具有就業能力。(D)具有就業意願。
• 4下列何者為工會之任務？(A)勞工教育之舉辦(B)勞工家庭生計之調查及統計之編製(C)勞資爭議之處理(D)以上皆是
• 26雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，身心障礙者職務再設計每年補助最高為新臺幣多少元?(A)10萬元。(B)20萬元。(C)30萬元。(D)50萬元。
• 5我國制定工會法保障勞工組織及加入工會，係保障勞工之何種權利？(A)參政權 (B)協商權 (C)爭議權 (D)團結權
• 27下列何者非身心障礙者職務再設計補助之對象?(A)雇主（指僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校或團體）。(B)身心障礙自營作業者。(C) 因就業有需就業輔具之身心障礙者。(D)私立老人
• 6我國現有之工會，何種類型之工會數量最多？(A)同業工會 (B)產業工會 (C)企業工會 (D)職業工會
• 28下列何者不是身心障礙者職務再設計的協助項目?(A)提供就業輔具。(B)改善職場無障礙環境。(C)補助身障員工薪資。(D)調整工作方法。
• 7結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會，為下列何種類型之工會？(A)廠場工會 (B)職業工會 (C)企業工
• 29關於身心障礙者職務再設計之敘述，下列何者錯誤?(A)為聽覺障礙者申請警示燈，藉由燈光閃爍代替聽覺功能。(B)為視覺障礙者申請擴視設備或螢幕報讀軟體等相關設備，增進或輔助其視覺功能。(C)為肢體障礙
• 30為協助身心障礙者排除就業障礙，下列何者不是職務再設計可提供職場人力協助之範圍?(A)照顧服務員。(B)手語翻譯員。(C)視力協助員。(D)聽打服務員。
• 8目前工會法規定之強制入會原則，僅適用於何類型之工會？(A)廠場工會 (B)職業工會 (C)企業工會 (D)產業工會
• 31各國對於庇護工場的型態有不同定義，我國現行庇護工場型態屬於何種性質?(A)就業安置型。(B)醫療安置型。(C)養護型。(D)社區日間作業所。
• 9同一直轄市或縣（市）內之同種類職業工會，以組織幾個為限？(A)1個 (B)2個 (C)3個 (D)4個
• 32關於庇護工場之敘述，下列何者錯誤？(A)工場可透過工作輔具的協助提升庇護員工產能。(B)庇護員工沒有工時規範問題，想做的時候就做，想休息就休息。(C)每個身障者即使障礙類別、程度相同，需要的服務仍
• 10依現行工會法有關工會理事及監事之規定事項，下列敘述何者正確？(A)工會理事、監事，因執行職務所致他人之損害，工會不須負連帶責任(B)工會會員年滿 30 歲者，得被選舉為工會之理事、監事(C)工會理