問題詳情

4 「1995 年,惠普(Hewlett-Packard)聯合創始人戴維.帕卡德(David Packard)談及 一些企業領導者面臨的危險時,曾發出過這樣的警告:這些領導者在職場上做的『加法』太多, 『減法』太少。直到今日,仍有太多領導者喜歡不斷做『加法』 。並不是 說『加法』不好,只是當領導者給員工增派任務,增加軟體、會議、規則、培訓, 以及各種要求,組織會變得過於複雜,員工將不堪重負。同時,資源會太過分散, 以至於工作中各方面都會受到影響。對許多企業來說,反其道而行,才是成功的關鍵。減法讓頭腦清醒,有時間專注於真正重要的事,為創造性工作奠定了基礎,留出了失敗、擔憂與討論的空間,可以去嘗試那些看似瘋狂的想法。這些想法可以改變一家企業,讓員工變得更快樂,更有效率。」 根據上文,中國先秦諸子思想,何者符合文中所述的成功關鍵?
(A)儒家
(B)道家
(C)墨家
(D)法家

參考答案

答案:B
難度:簡單0.7
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用户評論

【用戶】歐陽無敵

【年級】大四上

【評論內容】可以把『加法』看成一種積極有為的措施, 那麼相對的『減法』就能看成無為清靜無為,選道家!

【用戶】蝦皮:警察法規白話解題

【年級】國三上

【評論內容】關鍵字:減法讓頭腦清醒→道家→道家講『無為』→無為是不要為爭取自己的名譽、地位、金錢、欲望等去刻意作為,要放下自己的欲望,盡量不要為自己去撈取名利,忘掉形名之分。 職場上做的『加法』太多,『減法』太少→儒家重視『規矩』、『倫理』 減法讓頭腦清醒,有時間專注於真正重要的事,為創造性工作奠定了基礎,留出了失敗、擔憂與討論的空間,可以去嘗試那些看似瘋狂的想法。這些想法可以改變一家企業、讓員工變得更快樂,更有效率。 「1995 年,惠普(H ewlett PackardPackard)聯合創始人載維,帕卡德(D avid Packard Packard)談及一些企業領導者面臨的危險時,曾發出過這樣的警告:這些領導者在職場上做的『加法』太多,『減法』太少。直到今日,仍有太多領導者喜歡不斷做『加法』。並不是說『加法』不好,只是當領導者給員工增派任務,增加軟體、會議、規則、培訓,以及各種要求,組織會變得過於複雜,員工將不勘重負。同時、資源會太過於分散,以至於工作中各方面都會受到影響。對許多企業來說,反其道而行,才是成功的關鍵。減法讓頭腦清醒,有時間專注於真正重要的事,為創造性工作奠定了基礎,留出了失敗、擔憂與討論的空間,可以去嘗試那些看似瘋狂的想法。這些想法可以改變一家企業、讓員工變得更快樂,更有效率。」根據上文,中國先秦諸子思想,何者符合文中所述的成功關鍵?A儒家B道家C墨家 →墨子主張非儒,反對儒家等級制度。 提倡科學兼愛非攻平等。 墨子特別著重「利」和「功」,尤其是「國家百姓人民之利」,是評估一切價值的標準,合乎國家百姓人民之利的,才有價值;國家百姓人民之利,即是人民的「富庶」,凡能使人民富庶的事物,都是有用。D法家→法家循名責實、信賞必罰,不相信人性,反對禮教、仁義,將道德劃分於政治之外。 馬基維利《君王論》的立論以君主為核心,對人民、人性採取不信任的態度,認為君主應在不引起人民仇恨的情況下,用盡一切方法維持自己的權力與地位,較偏向法家思想。 韓非繼承荀子「性惡」思想,主張「威勢可以禁暴,德厚不足以止亂」,法、術、勢三者不可偏廢。