問題詳情
39. Jenny 為避免上司對她的嘮叨，而表現出上司所期望之行為，此為下列何種增強理論之方法？
(A)削弱
(B)處罰
(C)負面增強
(D)以上皆非
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.811
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用户評論
【113】評論
管理者有４種方式塑造員工行為：1.正面增強：當表現出某行為時，可以獲得獎勵。目的在於希望行為頻率增加。速記法：給你想要的。2.負面增強：當表現出某行為時，可以免除不想要的結果。目的在於希望行為頻率增加。速記法：不給.....看完整詳解
【失落考生】評論
Jenny不要不想要的東西所以是負面增...