問題詳情
31.在賀滋伯格(F.Herzberg)的激勵保健理論 (motivation-hygiene theory)中，下列何者屬於影響工作滿意的激勵因素？
(A)升遷
(B)薪資
(C)工作環境
(D)人際關係
參考答案
答案：A
難度：適中0.634525
統計：A(3764),B(660),C(291),D(607),E(0)
用户評論
【用戶】Brice Jiang
【年級】國三下
【評論內容】今年很好用的口訣。 保健室的：新人是公主！把保健扣掉，剩下的A 是激勵。( 話說，今年這個考好多次 ...)
【用戶】meiann
【年級】高二下
【評論內容】激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意，沒有不會怎樣。 1.成就感2.受賞識感3.工作本身4.責任感5.升遷發展 保健因素 -----有不會怎樣，沒有會不滿意。 1.組織政策與管理2.視導技術3.薪資4.人際關係5.工作環境