【我愛阿，阿愛我】評論

http://blog.xuite.net/echohr/papersharing/35867216參第１９頁https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:xkLKLgU04nEJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resource/view.php%3Fid%3D179055+%E5%B1%A4%E7%B4%9A%E7%AF%80%E5%88%B6%E3%80%80%E9%AB%98%E5%B1%A4%E3%80%80%E4%B8%AD%E5%B1%A4%E3%80%80%E5%9F%BA%E5%B1%A4&hl=zh-TW&gl=tw&pid=bl&srcid=ADGEESjgJA-hI-PMEzTn2LqwVDZxaBdoTlaoeNCfCS9ZbqnwStFppxK9LCLEgBCLvEzVmehh8vWYiLIkjxkmFQrKP4TyialUWM6ZuPBaPBnxqRl0w28_Z2dXTrCFp7sI773RU_ED1EC7&sig=AHIEtbSdRaTQe9HuFeTHe8aZw3mv0isNO...

【龜龜】評論

組織結構的垂直分化，又稱層級節制或層級化，一般分為?(A) 官員層與工友層 (B) 機關層與單位層 (C) 實作層與輔佐層 (D) 高層、中層與基層  ~解析 : 一、「組織結構」的「分化」: (一) 在「組織結構」之「概念」中，所謂「分化」，乃是將「組織結構系統」分割為「若干分支系統」的一種「狀態」。(二)「每一分支系統」皆與「外在環境」發生「特定」的「關係」。(三) 通常在「組織」中，「分化」表現於「二方面」，即 : 1.「垂直」的「分化」( vertical differentiation ) =「層級節制體系」=「層級化」(hierarchy ) =「縱向分層」→ 因為它「建立」了「組織」的「層級節制」和「梯階系統」:(1)「組織垂直分...