【shin184】評論
參與管理的意義：1.參與管理是以參與概念為基礎的管理方法。所謂參與就是人們對外在事物的介入，分別是「心理投入」、「意見表達」和「行動加入」。2.因此，所謂參與管理包括以下幾項概念：(1)資訊及決策制定影響力之分享。(2)團體成員能力與心力之投入。(3)責任及心力的共同負擔。