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42. 有關 Maslow 需求層級理論的描述,下列何者正確?(A)安全需求是屬於先天性的(B)社會需求是屬於後天習得的(C)低層次的需求被滿足後,高層次的需求才會出現(D)以上皆是
問題詳情
42. 有關 Maslow 需求層級理論的描述,下列何者正確?
(A)安全需求是屬於先天性的
(B)社會需求是屬於後天習得的
(C)低層次的需求被滿足後,高層次的需求才會出現
(D)以上皆是
參考答案
答案:D
難度:
非常簡單
0.814
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2. 若員工害怕自己優異的表現會造成同事壓力,而使自己受到排擠,那麼此情況可以歸屬於道德發展的哪一階段?(A)遵守與處罰階段(B)工具階段(C)人際階段(D)普世原則階段
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3. 下列敍述,何者為是?(A)企業是典型的營利組織(B)生產資源是指企業在製造與提供產品與服務時所運用到的資源(C)專業技術亦為生產資源之一(D)以上皆是
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43. 在績效評估指標中,下列何者不屬於市場績效方面的指標?(A)顧客滿意程度(B)市場佔有率(C)生產率(D)銷售成長率
4. 企業對員工給予之尊重與關懷乃屬於社會責任內涵的哪一部分?(A)行銷與消費者之議題(B)職場的人權與雇用標準(C)資源獲取與採購之道德性(D)社區與好鄰居政策
44. 企圖成為產業中成本最低的生產者,是屬於什麼策略?(A)成本領導策略(B)差異化策略(C)集中化策略(D)以上皆是
5. 台新銀行以「認真的女人最美麗」推出女性專屬的玫瑰卡,是屬於以下何種產品定位方式?(A)產品屬性定位(B)產品使用者定位(C)產品競爭者定位(D)產品類別定位
45. 下列關於「指揮鏈」之敘述,何者有誤?(A)當組織變得更複雜時,即可能有「職能職權(fonctional authority)」的出現(B)指揮鏈原則係指組織圖中之各個職位之間均有所關聯(C)職
6. 下列何者係指一個人內在的心理特性,基於此特性,使其對環境存在一種持續而穩定的反應?(A)人格(B)動機(C)態度(D)自我概念
46. 魯文(Lewin, 1951)所提出變革三步驟,其順序為何?(A)解凍-變革-結凍(B)塑造-解凍-結凍(C)解凍-維持-變革(D)維持-變革-解凍
47. 因為管理者不可能分析所有替代方案的所有資訊,而其追求的是一個「滿意解」,並非最佳解,此決策方式稱之?(A)有限理性決策(B)直覺決策(C)理性決策(D)以上皆非
48. 企業的「符號象徵」常常是展現組織文化的一種方式,以下何者不是「符號象徵」的例子?(A)建築裝潢(B)辦公室大小(C)員工制服(D)公司股票
49. 下列何者結構是現代的組織設計?(A)團隊結構(B)矩陣式、專案式結構(C)無疆界式結構(D)以上皆是
2. 下列何者為矩陣式組織的缺點?(A)易激化組織內的衝突及權力的鬥爭(B)需進行更多的協調,而耗更多的時間及精力(C)需更多的主管人員,而造成花費於主管的薪資過高(D)以上皆是
50. 公平理論(equity theory)中,參考對象(referent)的選擇是相當重要的,其不包含?(A)自己去年的投入與報酬(B)擔任相同工作的同事(C)報章雜誌報導的名人(D)擔任相同工作
3. 期望理論(Expectancy Theory)主張激勵的效用=?(A)(期望+工具性)*偏好(B)期望+工具性+偏好(C)期望*工具性*偏好(D)(期望+工具性)/偏好
7. 便利商店提供 24 小時、全年無休的服務,其提供的效用是?(A)形式效用(B)持有效用(C)時間效用(D)地點效用
4. 激勵理論中的過程理論(Process Theory)不包含下列何者?(A)X 理論與 Y 理論(B)期望理論(C)目標設定理論(D)公平理論
8. 以下有關馬斯洛需要層級理論,何者正確?(A)生理需要是指對自身安危的需要(B)自尊他尊是指希望個人潛力得到發揮(C)自我實現是指希望被群體所肯定(D)社會需要是指希望被群體所接受
5. 關於團隊(Team)的類型,下列敘述何者有誤?(A)跨職能團隊(cross-functional work team)主要的特性為集合組織內不同領域之員工,以實現共同的目標(B)自我管理團隊(s
9. 何種生產的關鍵在於物料管理,原物料與零組件必須以穩定的品質和規格送交到組裝線上?(A)小批量生產(B)大量生產(C)彈性生產(D)功能生產
6. 大多數的組織成員所共同抱持的核心價值,稱之為?(A)主文化(B)次文化(C)社會層級(D)意見領袖
10. 績效管理乃是一套系統性的管理活動,以下何者並非必須藉由此過程,來達到組織的目標?(A)規劃(B)變革(C)評核(D)實施
7. 在現代化的組織設計,下列何者不是常見的部門劃分方式?(A)地理區域別部門劃分(B)產品別部門劃分(C)分層別部門劃分(D)功能別部門劃分
11. 老師可利用數位學習(e-learning),來儲存授課資料,並讓學生可以隨時隨地產生學習行為,此為下列何種模式?(A)組織管理(B)資料倉儲(C)知識管理(D)品質管理
8. 利用組織層級中職權的從屬關係,將訊息由高層主管流向部屬的溝通形式,所使用的管道或媒介例如:命令、指示、會議、公文或作業手冊稱之為?(A)向下溝通(B)向上溝通(C)水平溝通(D)斜向溝通
12. 下列有關企業的「玻璃天花板」何者為是?(A)是由高階管理職位將女性隔離並監視,所形成的不可見障礙(B)是康寧玻璃公司的停車場到大廳前的分隔版,所形成的可見障礙(C)其實不存在(D)僅存在於玻璃
9. 下列何者非為績效評估的主要方法?(A)結果評估法(B)行為評估法(C)錯誤參考法(D)典範參考法