問題詳情

三、為因應少子化的影響，中高齡人力資源的開發和運用有其重要性。目前我國在有關政策上包括有「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助津貼」和「中高齡職務再設計」……等方案的實施，請重點說明前述各項方案實施的目的，並據以評析我國中高齡開發和運用有關政策是否有需要強化之處？（25 分）

參考答案

答案：A
難度：適中0.5
統計：A(2),B(2),C(0),D(0),E(0)