【雷尼雅】評論
我國行政行為模式特色:(1)傳統行政精神:保守持重、但求無過、不求有功(2)不從遠觀著想:不重國家前途，只圖個人、機關一時方便(3)不肯盡全力、缺乏朝氣:對環境反應被動僵化，缺乏主動應變(4)追求內部人事和諧:表面和諧，暗地派系鬥爭(5)組織目標多源於領導者意願:秘密不透明化(6)考核缺乏客觀性:考績部依據個人工作表現，依據部屬忠誠度(7)偏重文書行政:形式主義，達成行政任務與績效表現(8)重結果，不計成本:為達成任務但缺乏機會成本概念(9)低度專業化與標準化:組織結構與功能分化少。人才、專業化、工作程序少
【王國豪】評論
薪水固定，不會想要競爭。
【陳俊成】評論
永業制與缺少嚴格淘汰機制才會形成上述特色