【Amy Chien】評論
除傳統的「品位制」外，民國58年開始推行「職位分類制」，民國76年採「兩制合一」的新人事制度，簡薦委品位制與職位分類制融合，又稱「官等職等並立制」。
【龜龜】評論
我國現行官等職等並立的新人事制度係從民國幾年開始正式實施？(A) 43年 (B) 58 年(C) 76 年(D) 85 年~解析 :「新人事制度」的「要點」:一、為了解決「兩制並行」所發生的問題，經通盤檢討，根據過去實施經驗，取其所長，去其所短，「綜合設計」為一「新的人事制度」，自「民國 76年」1月16日「實施」，藉求「人事制度」之「統一」( 即「兩制合一 」 )，而利「公務」之「推行」。二、所謂「新人事制度」，乃融合「簡薦委制」( 品位分類制 ) 與「職位分類制」的 「優點」，捨棄兩制的「缺點」，把兩種制度「融合」( 即「兩制合一 」 ) 而成的一種「人事制度」。