問題詳情

28 組織各部門及各層級之間所建立的相互關係模式，此稱為：
(A)組織結構
(B)組織發展
(C)組織溝通
(D)組織適應

參考答案

答案：A
難度：簡單0.777778
統計：A(7),B(0),C(2),D(0),E(0)

用户評論

【YUTING】評論

組織結構的定義為:「機關組織各部門與各層級間所建立之一種相互關係的模式。」來源:宏典行政學大意P.220

【神山日光Ninko】評論

「組織發展」:一、所謂「組織發展」是指「組織」為「適應外在」的「環境」所「進行」的「一連串學習」，藉以「提升組織本身」的「能力」，好讓「組織」能夠「生存」及「發展」。二、其所「強調」的是「組織」進行「有計劃」的「變革」，而「學習」的「策略」必然和「組織本身」的「屬性」和「發展」有關，所以「不可能」是「自然的」!「組織發展」的「分析單元」有 :1.「個人」；2.「團體」；3.「組織」

【神山日光Ninko】評論

組織溝通分為正式溝通和非正式溝通兩種而正式溝通可再細分為向上 向下 平行/斜行溝通＿

【神山日光Ninko】評論

「有機行為」體系 =「生物」體系 →「調適」=「( 外部 ) 適應」=「適應 ( 作用 )」=「環境適應」 ( Adaptation，簡稱 A ) : 當「內外社會」發生「變動」時，「系統」必須具有「妥當」的「準備」和「相當」的「彈性」以 :(1)「適應」其「新的變化」；(2)「減輕」其「緊張」、「摩擦」的「不良後果」。※ 換言之，把「行政組織」看成是一「開放系統」，則「組織」與「環境」的「互動關係」對「組織」的「運作影響」很「大」。因此帕深思 ( Parsons ) 認為「組織」針對「外在環境」的「變化」，必須具備「適應」能力」。BY:...