資訊推薦

• 70. 黃同學這學期的 BMI 27，下定決心要做好體位健康管理，利用課餘時間主動找健康與護理老師討論自己的健康管 理計畫，也從圖書館借閱相關書籍，請問依據「跨理論模式」的改變階段，該生最有可能處於那
• 5.漕渡方式分為(A)制式漕渡與非制式漕渡(B)快速漕渡與慢速漕渡(C)安全漕渡與非 安全漕渡(D)以上皆是
• 71. 根據「傳染病防治法」第 39 條規定，下列何種法定傳染病應於 24 小時內完成通報主管機關？ (A)猴痘 (B)侵襲 性ｂ型嗜血桿菌感染症 (C)嚴重特殊傳染性肺炎 (D)結核病。
• 6.工兵通常直接支援各突擊部隊，排除一切障礙擴大突破口及擴張戰果稱為(A)逆襲 (B)突穿(C)包圍(D)轉進
• 84.依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工， 循一些做法，以避免裁減員工，下列何者不正確？ (A)縮減工作時間； (B)調整薪資； (C)辦理教育訓練； (
• 10.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工，其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予 以調整，但不得少於： (A)60 歲； (B)58 歲； (C)55 歲； (D)50 歲。
• 7.敵如使用非正規登陸方式抵達我岸，其非制式登陸輸具所能抵岸之最近距離稱為 (A)擱淺線(B)灘頭(C)坐灘線(D)低潮線
• 72. 有關自動體外心臟電擊去顫器（AED）的操作，下列何者錯誤？ (A)電擊貼片須貼在病人的右鎖骨下及左乳旁胸 部 (B)避免接觸水源，若胸部潮濕，應先擦乾再貼貼片 (C)若胸毛太多無法黏上電擊片，
• 8.為消除障礙、降低損害程度，俾利執行其他任務稱之(A)應變目的(B)應變種類(C) 應變方法(D)以上皆是。
• 11.下列敘述，何者是錯誤的？ (A)勞動契約分為長期契約和短期契約； (B)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動； (C)任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益； (D)
• 9.下列何者目的是在使部隊於有利狀況下，以最佳編組，適時而安全到達所望地 區，遂行其任務(A)行軍(B)轉進(C)突穿(D)攻擊。
• 10.機動阻絕隊編組應依狀況編成偵察組、作業組及火力掩護組，且需全部 (A)戰車 化(B)摩托化(C)步兵化(D)裝甲化。
• 85.依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘 僱從事專門性及技術性工作，應符合之資格，下列何者不正確？ (A)依專門職業及技術人員考試法規定
• 11.雷區依作戰目的區分為制式雷區與何者(A)混合雷區(B)應用雷區(C)假雷區(D)以 上皆是。
• 73. 吳同學在校園發生墜落事故傷害，護理師到現場時確認該生意識清楚但煩躁不安，右側大腿變形有開放性骨折， 皮膚摸起來濕冷、心跳 140 次\/分、呼吸 35 次\/分、血壓 82\/43mmH
• 12.依勞動基準法規定，下列哪些屬工資應由雇主照給，以下何者為非？ (A)第 36 條所定之例假、休息日； (B)第 37 條所定之休假； (C)第 38 條所定之特別休假； (D)第 43 條所定之
• 12.下列何者為工兵先期之戰場經營整備可不用考慮事項(A)城鎮作戰(B)灘岸作戰(C) 陣地作戰(D)以上皆是。
• 13.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資應合併計算？ (A)6 個月； (B)5 個月； (C)4 個月； (D)3 個月。
• 86.下列何者不是就業服務專業人員建置現有社會資源的途徑？ (A)從一般刊物蒐集； (B)從機構簡介瞭解； (C)購買或索取社會資源手冊； (D)自編社會資源手冊。
• 13.敵登陸人員搶灘後脫離艦（艇），所欲攻佔之目標區域稱為(A)擱淺線(B)灘頭(C) 坐灘線(D)高潮線。
• 74. 有關食品添加物之敘述，下列何者有誤？ (A)硝酸鹽與亞硝酸鹽添加的功用在於固定肉色，抑制肉毒桿菌毒素形 成所造成的中毒現象 (B)亞硫酸鉀為漂白劑，不得使用於金針乾製品 (C)添加阿斯巴甜之食
• 14.將一項或數項特定任務，指派一個單位負責謂之(A)任務指派法 (B)任務分配法 (C)任務溝通法(D)以上皆是。
• 75. 有關骨折處理原則，正確者為？ (A)若骨折伴有其他致命的傷害，仍應優先固定好所有骨折部位再處理其他問題 (B)為免碰撞牽扯，最好將外露的骨折斷端推回傷口 (C)夾板或替代材料不可與皮膚直接接觸
• 14.要派單位違反勞動契約規定，且已受領派遣勞工勞務者，派遣勞工得於要派單位提供勞務之日 起幾日內，以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示? (A)100； (B)80； (C)90； (D)70
• 87.利用台灣就業通的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？ (A)勞動力參與； (B)薪資變動率； (C)失業率； (D)求供倍數。