問題詳情

46.阿仁對教育研究非常熱衷,也很希望從研究過程找出 對教學更有幫助的方法。有一天他對自己任課班級的 七年級學生阿良、阿花、阿草、阿文與阿柚說:「你 們五位是屬於大器晚成型的學生」,至於班上其他孩 子,阿仁並沒有說什麼。二年後,阿仁對這個班的學 生再次進行智力測驗,結果發現這五位學生的智力平 均增幅(即九年級與七年級的差異),較之班上其他孩 子明顯增加。試問這個實驗符合下列何種描述?
(A)破窗效應(Broken windows effect)
(B)霍桑效應(Hawthorne effect)
(C)蝴蝶效應(Butterfly effect)
(D)比馬龍效應(Pygmalion effect)

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.93601
統計:A(71),B(563),C(61),D(10166),E(0)

用户評論

海豚】評論

「比馬龍效應」( Pygmalion Effect ) 是近代教學研究的重要發現,管理人若能適當地應用「比馬龍效應」,大有機會能有效地啟發下屬的上進心。「比馬龍效應」意思是指假若老師認定某些學生為「資優學生」,即使他們其實並非真正的資優,但是經過老師的提點和鼓勵,最終亦會自自然然地成為資優學生。「比馬龍效應」實驗在1966年於美國推行的一個有關教育心理的「比馬龍效應」實驗中,研究人員在一批小學生當中,先測試他們個別的智商,再隨機抽出20%為實驗組,然後對教師聲稱這批實驗組學生是「資優兒童」。大約一年後,研究人員再為這些實驗組學生測試智商,發現平均增長率明顯高於其他學生。自信加自尊刺激學習動機為甚麼本來僅是平均資質的學...

海豚】評論

霍桑研究是一群學者在1924~1932年在西方電器公司芝加哥附近的霍桑廠所做的幾項長期研究,這個研究是由梅堯(1880~1949)和他的研究成員羅斯理斯伯、懷海德第一次:照明研究(1924~1927)當部屬知道自己被注意時,表現較佳第二次:第一次研究的延續(1927~1933)五名女工單獨被隔離,但為了避免反彈,因此改變主管對他們的管理方式,也就是說他們沒有特別的監督與管理,他們擁有一定程度的彈性;主管階層對其特別關懷,在薪水、工時和午餐方面,享有其他員工沒有的特別照顧,這個實驗有一個重大的發現——「霍桑效應」霍桑效應(The Hawthorne Effect):參與員工之所以會增加生產的原因,不盡然是因為他們獲得一些在薪資、工時和午餐方面的享...

何為欣】評論

破窗效應(Broken windows theory)是犯罪學的一個理論,論及環境中的不良現象如果被放任存在,就會誘使人們仿傚,甚至變本加厲。以一幢有少許破窗的建築為例,如果那些窗不被修理好,可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內,如果發現無人居住,也許就在那裡定居或者縱火。又或想像一條人行道有些許紙屑,如果無人清理,不久後就會有更多垃圾,最終人們會視為理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。因此破窗理論強調著力打擊輕微罪行有助減少更嚴重罪案,應該以零容忍的態度面對罪案。轉自維基百科