【劉煥明】評論
組織文化： 1. 基本假定(信念)：長期潛移默化 2. 價值觀：好 /壞之判斷 3. 器物 / 創造物：包括成員之外顯行為
【龜龜】評論
席恩（H. Schein）將組織文化的構成區別為三個層次，其中組織文化的內在精髓是指那一個層次？ (A) 基本假定 (B) 價值觀念 (C) 行為模式 (D) 器物與創造物 ~解析 : 一、雪恩 ( Schein ,1985) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 )，大致可分為「三方面」: (一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。 (二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。 二、「組織文化」的「層次」： (一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物...
【snoopy75smb】評論
組織文化一價值觀念。組織文化的內在精髓一基本假定。