問題詳情
16 甲公司之員工每人每年可有 8 天帶薪假，未使用之休假可延至次年使用，逾期則失效；員工若離職，其未使用之休假亦失效，無法折抵現金補償。員工休假日之計算，首先由當年之休假日扣抵，其次由前一年度未使用之休假日扣抵。20X1 年 12 月 31 日，甲公司有 80 名員工，平均未休完之剩餘年假為 3 天，平均日薪為$550。甲公司預期在 20X2 年之平均日薪為$600，將有 5%的員工在未使用休假前即已離職，70%的員工將休假 11 天，另 25%的員工將休假 10 天。試問，甲公司在 20X1 年 12 月31 日應認列之相關負債為多少？
(A)$114,400
(B)$124,800
(C)$144,000
(D)$132,000
參考答案
答案：B
難度：困難0.25
統計：A(3),B(3),C(1),D(3),E(0)
用户評論
【allen2009y】評論
5%的員工在未使用休假前即已離職：用不到X1年平均餘假3天X1年底不用估列 70%的員工將休假 11 天：用到X1年平均餘假3天 用到11-8=3天，有80人*70%員工享用到3天的X1年餘假員工人數80人*70%*3天*預期在 20X2 年之平均日薪為$600=56人*3天*$600=100,800 5%的員工將休假 10 天：用到X1年平均餘假2天 用到10-8=2天，有80人*25%員工享用到2天的X1年餘假員工人數80人*25%*2天*預期在 20X2 年之平均日薪為$600=20人*2天*$600=240,000 故甲公司在 20X1 年 12 月31 日應認列之相關負債100,800+240,000=124,800