資訊推薦

• 2.預計人員過剩可用何種方法改善?(A)增加額外的員工(B)不增補離職的人(C)鼓勵提前退休(D)限制生產(E)強制裁員
• 3.哪些項目是人力資源管理中的選擇技術？(A)測驗(B)面試(C)評選(D)抽籤(E)晤談
• 4.Herzberg 提出的雙因子理論認為工作滿意度可以分為哪兩個層面?(A)存在(B)激勵(C)關係(D)保健(E)成長
• 5.下列哪些有關權力需求的敘述是正確的?(A)有強烈權力需求的人會努力表現優越(B)有強烈權力需求的人有好的人際關係(C)管理者比一般人有更強烈的權力動機(D)管理者比一般人有更強烈的金錢需求(E)有
• 6. 下列哪些在企業的激勵中是正向強化的做法？ (A)讚美 (B)加薪 (C)升遷 (D)獎勵 (E)福利
• 7.在管理學中領導的意義包含哪些內容?(A)一個過程(B)一個特性(C)使用影響力來塑造群體(D)領導者個人特徵的組合(E)個人追求利益必要途徑
• 8.策略領導包含哪些內容?(A)充分了解組織(B)環境的複雜性(C)引領組織改變(D)努力提高組織定位(E)與環境保持良好關係
• 9.階層體制控制的目的是為什麼？(A)促進員工參與(B)提高生產數量(C)達成階級服從(D)提升團體績效(E)落實分層負責
• 10.企業內部控制的目標為何?(A)營運之效能效率(B)提供資訊可靠性(C)提供資訊即時性(D)提供資訊透明性(E)遵循相關法律規章
• 11.企業內部控制的要素為何?(A)控制環境(B)風險評估(C)控制作業(D)監督作業(E)資訊溝通
• 12.為什麼品質是企業相當重要的管理議題?(A)提高品質可以作為競爭基礎(B)提高品質一定降低工作時數(C)提高品質也可提高生產效率(D)提高品質勢必造成成本增加(E)提高品質同時也可減少浪費
• 13.下列哪些是全面品質管理的關鍵要素?(A)員工涉入(B)科技(C)物料(D)方法(E)情緒
• 14.企業須強化生產力的原因為何?(A)提升企業盈利能力(B)提升員工結構多元(C)提升員工工作品質(D)提升員工親子關係(E)提升產業競爭水準
• 15.下列哪些是企業存在的目的?(A)創造最大利潤(B)追求永續經營(C)改變員工思想(D)維護社區安全(E)實踐社會責任
• 16.下列哪些是管理者的技能與活動的重要觀念?(A)技術性技能對第一線管理者是最重要的(B)觀念性技能對高階管理者而言是最重要(C)診斷和分析技能是非常重要的決策過程(D)良好的口說能力是管理者的必要
• 17.下列哪些是屬於中階管理者的敘述？(A)中階管理者負責監督作業的工作(B)中階管理者執行高階管理者制定的政策(C)中階管理為組織上層與下層的溝通橋梁(D)中階管理者數量持續增加是正常的現象(E)中
• 18.下列哪些屬於一個國家的基礎設施？(A)自然資源(B)公路系統(C)輸送系統(D)快遞系統(E)電力系統
• 19.下列哪些是國際管理者所面臨的政治/法律環境的因素?(A)獎勵國際貿易(B)關稅進口配額(C)當地基礎設施(D)經濟共同協定(E)政府的穩定性
• 20.下列哪些是屬於關稅的正確敘述？(A)關稅可以由出口國徵收(B)關稅僅可由進口國徵收(C)關稅可由跨國運輸課徵(D)進口關稅是最常用的關稅(E)關稅僅有增加政府收入的作用
• 201. 蛋在牛奶雞蛋布丁餡中的功能，除了提高香味和品質外還具有(A)流散(B)凝固(C)容易烤焙(D)防腐 的功能。
• 2.「燒芭」原指焚燒芭蕉樹的農耕方式，現今指山民焚燒森林，以利清出空地用於耕作，並改良土壤。下圖為 2017 年某日的區域風場圖，「三角形符號」為當日進行「燒芭」的主要區域。近年來燒芭常引發霾害，若依
• 1. 100mA等於(A)0.0001安培(B)0.001安培(C)0.01安培(D)0.1安培。
• 2.曾任法人宣告破產時之負責人，破產終結未滿幾年者，不得登記為農會總幹事候聘人？(A)1 年(B)2 年(C)3 年(D)5 年。
• 3.農會擬召開臨時會員（代表）大會，應經會員（代表）幾分之幾以上請求，或理事會認為必要時召集之？(A)二分之一(B)三分之一 (C)三分之二 (D)依農會章程規定。
• 4.經會員（代表）依法請求召開之臨時會員（代表）大會，如理事長不於幾日內召開時，原請求人得申請主管機關核准以命令召集之？(A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日。