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16 雇主為照顧員工可以購買團體保險以為保障。在保險業者立場,團體保險的核保對團體的定義應該有明確的界定。下列那些敘述符合對團體定義之考量?①依勞工保險條例之規定,三人以上公司即可購買團體保險 ②校友
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16 雇主為照顧員工可以購買團體保險以為保障。在保險業者立場,團體保險的核保對團體的定義應該有明確的界定。下列那些敘述符合對團體定義之考量?①依勞工保險條例之規定,三人以上公司即可購買團體保險 ②校友會為入會校友投保團體保險 ③公司為董事會之董事們投保團體保險 ④團體保險給付額度的設定依員工職位和收入而有差異
(A)①②③④
(B)①②③
(C)②④
(D)②③④
參考答案
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37 下列有關商業性年金保險之敘述,何者錯誤?(A)年金保險保費之計算採用臺灣壽險業經驗生命表(B)年金保險每期給付之金額數目固定者,稱為定額年金(C)年金保險之受益人在被保險人生存期間為被保險人本人
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38 若保戶與保險業者發生理賠爭議,可以透過下列那些方式來處理?①申訴 ②調解 ③訴訟④和解(A)僅①②③ (B)僅①②④ (C)僅②③④ (D)①②③④
資訊推薦
18 Heinrich 研究眾多意外事故發生之原因後提出「骨牌理論」,是以骨牌連鎖效應的概念來形容損失的形成,依其理論,若想要控制意外事故降低損失,下列那一張骨牌較容易達到控制效果?(A)社會環境 (
39 下列有關再保險市場之敘述,何者錯誤?(A)再保險市場相對集中於少數的公司,根據粗估,全球 10 家最大的再保險公司其保費占有率超過再保險市場的 50%(B)再保險市場特別重視再保險公司的信用風險
17 職業災害保障是勞工的基本權益,在勞動基準法與勞工保險條例中皆有規範,雇主在規劃員工團體保險時應注意其相關規定,下列之敘述何者錯誤﹖(A)商業保險給付不可以抵充勞工保險的給付(B)商業保險給付不可
40 健康保險採用下列那些方式,可以降低道德危險的可能性?①寬限期間 ②免責期間 ③自負額④共保比例(A)①② (B)僅②③ (C)①③④ (D)②③④
20 下列何者不屬於人身風險管理中所謂的損失?(A)負擔家計者被解僱而失業,導致家庭收入之損失(B)家庭中成員生病的醫療費用(C)拍片影星因生病致拍片停頓,必須繼續支付有關費用的額外成本(D)出租房屋
19 臺灣已進入高齡社會,為了長期照護需求,政府於 2016 年推出長期照顧十年計畫 2.0,下列有關「長照 2.0」的內容,何者錯誤?(A)長照 2.0 預算以稅收支應(B)長照 2.0 是以所有長
21 近兩年餐飲外送平台興起,消費者點餐外送頻繁,造成外送員滿街可見之情形,但也因此發生多起外送員車禍事故,引起社會關注。平台業者與外送員間有承攬、派遣與僱傭等關係,因此外送員與平台業者間之保險權益須
22 影響人身風險之因素包含下列那些項目?①年齡 ②性別 ③職業 ④健康狀況 ⑤家族疾病史(A)僅①②③⑤ (B)僅①③④⑤ (C)僅①②③④ (D)①②③④⑤
23 下列何者非屬家計勞務估計法的特性?(A)主要源自經濟學中之機會成本觀念(使用自有資源應得之最低報酬)(B)以遭遇意外事故而致死亡或殘廢者,其生前或殘廢前,自己所從事家庭勞務的總值(C)須配合預期
25 2020 年 3 月期間,臺灣保險業者為因應新型冠狀肺炎疫情延燒,陸續提出三大類體恤保戶方案,希望讓國人能獲得更多保障,下列相關之做法,何者錯誤?(A)取消法定傳染病 30 天等待期之限制(B)
24 隨著醫療技術進步,國人的平均壽命迅速延長,長壽風險之問題逐漸受到國人的重視,下列那些做法為個人面對長壽風險時較佳之風險策略?①長期照護保險 ②年金保險 ③人壽保險 ④生存保險 ⑤變額壽險(A)①
26 根據 Tversky and Kahneman(1979)所提出的展望理論(Prospect Theory),大多數人在面臨損失選項時的風險承受能力往往會較高,而於面臨收益選項時的風險承受能力往
27 下列那些為影響個人風險承受能力的因素?①年齡及性別 ②生日及星座 ③個人財富 ④教育程度 ⑤婚姻及就業狀況(A)①②③⑤ (B)①③④⑤ (C)①②④⑤ (D)①②③④
28 完整的個人理財計畫,應該針對每一個人的背景、目標、生活態度及需求,設立不同的財務目標,並經由下列那些專業人員共同參與,提出個人財務目標所需的整體計畫為佳?①財務分析人員②保險人員 ③人身風險管理
29 依簡易個人風險管理計畫表之建議,如果某甲因意外喪失工作能力,在不改變目前生活水準的前提下,家庭財務至少應能維持多少年以上的生活為佳?(A) 10 (B) 15 (C) 20 (D) 25
32 下列何者非屬家庭(個人)人身風險中直接性及間接性的經濟成本?(A)保險費 (B)家庭(個人)人身風險的控制成本(C)自己承擔的損失 (D)提存緊急準備金的損失
30 某甲目前 25 歲,剛進入職場,依家庭需求理論之觀點,其合理的壽險加意外險保障金額及經過20 年後(即 45 歲),其合理的壽險加意外險保障金額各應為年收入的多少倍為佳?(A) 12 倍及 8
31 人類生命價值估算方式中的財務需求法,其所提及的現金需求包含那些種類?①緊急基金 ②善後基金 ③教育基金 ④旅遊基金 ⑤抵押貸款基金(A)①②③⑤ (B)①③⑤ (C)①②④⑤ (D)①②③④⑤
33 家庭(個人)人身風險控制策略選擇中,下列何者非屬損失頻率低及損失幅度高之風險的選擇策略?(A)風險移轉 (B)買保險 (C)風險自留 (D)風險抑制
34 某甲的人生階段已步入就業已婚及生兒育女階段,下列有關其保險規劃之重點,何者錯誤?(A)保障型保費支出,占個人目前年收入的 20%左右為佳(B)如保費預算充裕可規劃退休準備,遞延年金是適當的險種(
37 公司重要人物(Key person)風險可能引起之損失包括一般損失及特殊損失,下列何者為公司重要人物風險可能引起之特殊損失?(A)對外信用受限制,影響公司之清償能力 (B)業務停頓或結束損失(C
35 家計單位人類生命價值的衡量方法有那些?①生命價值法 ②家計勞務法 ③盈餘差減法④主觀經驗法 ⑤財務需求法(A)①②③ (B)①③④ (C)①②⑤ (D)①②③④⑤
40 甲、乙及丙三人共同開設一家公司,每人對該公司持有相同的股權比例,公司總價值為 9,000 萬元,他們三人安排壽險提存交互買賣協議計畫,三人各以對方為被保險人投保 3,000 萬元的保險,假如甲意
38 公司重要員工損失風險較周全的評價方式需考慮那些因素?①未來可幫公司貢獻多少利潤(每年) ②未來貢獻金額之增減變化 ③重要員工的替換成本 ④重要員工個人的人際關係 ⑤重要員工距退休前的年數(A)①
36 公司的重要人物(Key person)人身損失對企業有很大的影響,下列何者非在評估暫時性人身損失時所需評估的問題?(A)重要人物會缺席多久(B)尋找和訓練合適人選的成本要多少(C)教導代替者,使