【dog75628】評論
內升制:從機關內升遷外補制:從機關外招募新人員(A)內升制有利於產生新人新氣象 →外補制(B)為保障員工的權益,採用外補制應限於基層職位 →機關無新血容易缺乏朝氣與活力、不願改革(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣 →升遷無望怎麼會有士氣
【TaiBear】評論
有問題應該是B,應改成:為保障員工權益,外補制原則應以基層為主,例外仍得中高層(如高考1、2級,外補至中高層)