【Jk】評論
性別工作平等法§3本法用詞，定義如下：一、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資者。二、求職者：指向雇主應徵工作之人。三、雇主：指僱用受僱者之人、公私立機構或機關。代表雇主行使管理權 之人或代表雇主處理有關受僱者事務之人，視同雇主。要派單位使用 派遣勞工時，視為第八條、第九條、第十二條(性騷擾)、第十三條、第十八條 、第十九條及第三十六條規定之雇主。四、實習生：指公立或經立案之私立高級中等以上學校修習校外實習課程 之學生。五、要派單位：指依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者 。六、派遣勞工：指受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者。七、派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業單位。八、薪資：指受僱者因工作而獲得之報酬；包括薪資、薪金及按計時、計 日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名 義之經常性給與。九、復職：指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。