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28.依性別工作平等法規定,僱用之受雇者最低達幾人以上,雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施? (A)100 人 (B)150 人 (C)200 人 (D)250 人。
問題詳情
28.依性別工作平等法規定,僱用之受雇者最低達幾人以上,雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施?
(A)100 人
(B)150 人
(C)200 人
(D)250 人。
參考答案
答案:A
難度:
計算中
-1
書單:
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27.女性勞工妊娠三個月以上流產者,可請產假幾週? (A)1 週 (B)2 週 (C)3 週 (D)4 週。
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29.雇主僱用受僱者幾人以上,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示? (A)10 人 (B)20 人 (C)30 人 (D)50 人。
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30.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者申請育嬰假之條件,下列何者為非? (A)任職滿 1 年 (B)育嬰留職停薪期間,得繼續參加原之有社會保險 (C)留職停薪期間不得逾 2 年 (D)每一子女
31.依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇主應給予下列哪一假別? (A)休假 (B)公假 (C)事假 (D)公傷病假。
32.依勞工退休金條例規定,請領手續完備,經審查應予發給月退休金者,勞工保險局應自收到申請書次月起,如何發給? (A)按月 (B)按季 (C)按半年 (D)按年。
33.勞工年滿幾歲,工作年資滿 15 年以上者,才能申請月退休金? (A)50 歲 (B)55 歲 (C)60 歲 (D)65 歲。
34.勞工依勞工退休金條例規定,於金融機構開立專戶且專供存入已請領之退休金,且存入退休金不得為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。試問,前項退休金是指? (A)僅一次退休金(B)僅月退休金 (C)一次
35.適用勞動基準法之本國籍勞工,為勞工退休金條例之適用對象,但依私立學校法之規定提撥退休準備金者: (A)亦適用之 (B)不適用之 (C)視狀況而定 (D)沒有規定。
36.勞退新制採取以下何種制度? (A)「個人帳戶制」及「附加年金制」 (B)「個人帳戶制」及「商業年金制」 (C)「附加年金制」及「商業年金制」 (D)「附加年金制」及「公積金制」。
37.勞退新制一次退休金之計算方式為何? (A)提繳工資×(雇主提撥 6%+勞工自願提撥 6%)×12(個月)×(年資) (B)提繳工資×(雇主提撥 6%)×(年資) (C)提繳工資×(雇主提撥 6%
38.勞工復職後,應由雇主補發停職期間工資者,勞退新制之 強制提繳,雇主應如何辦理? (A)不必補繳 (B)應於復職當月之再次月底前補繳 (C)應於復職後半年內補繳 (D)應於復職當月之次月底前補繳。
39.勞退新制強制提繳之金額,未按時提繳或未繳足者,如何處理? (A)每逾一日加收 5%,至 2 倍為止 (B)每逾一日加收 3%,至 1 倍為止 (C)每逾一日加收 2%,至 2 倍為止 (D)每逾
40.依勞動基準法規定,因執行職務致心神喪失或身體失能不堪勝任工作,而強制退休之勞工,依規定加給百分之多少的勞工退休金? (A)10% (B)20% (C)30% (D)40%。
41.調解人應於開始調解後幾日內作出調解方案? (A)5 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)14 日。
42.裁決之申請,應自知悉有違反工會法第 35 條第 2 項規定之事由或事實發生之次日起幾日內為之? (A)30 日 (B)60 日 (C)90 日 (D)120 日。
43.除勞資爭議處理法第五十條第二項所規定之情形外,勞工就工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費等給付,為保全強制執行而對雇主或雇主團體聲請假扣押或假處分者,法院依民事訴訟法所命供擔保之金額,不得高
44.裁決當事人就同一爭議事件達成和解或經調解成立者,裁決委員會應作成何種決定? (A)不起訴 (B)無罪 (C)緩刑 (D)不受理。
45.為勞資爭議當事人幾親等內之血親,不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員? (A)二親等 (B)四親等 (C)六親等 (D)八親等。
46.勞資爭議調解成立時,視為當事人間之: (A)工作規則 (B)和解書 (C)契約或團體協約 (D)團體協約或勞動法令。
47.依現行勞資爭議處理法規定,下列選項何種情形不得向勞動部申請裁決? (A)雇主對於勞工積欠工資 (B)雇主對於勞工參加工會活動而減薪 (C)雇主對於勞工組織工會而解僱 (D)雇主對於勞工加入工會而
48.依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到場者,即視為撤回申請? (A) 1 次 (B) 2 次 (C) 3 次 (D) 4 次。
49.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者,每延後 1 年,依規定計算之給付金額增給 4% ,最多增給多少? (A)12% (B)20% (C)32% (D)40%。
50. 依勞工保險條例規定,被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1 年者,其普通傷害補助費及普通疾病補助費,均按其平均月投保薪資半數發給,最長以幾個月為限? (A)3 個月 (B)6 個月 (
51.依勞工保險條例規定,被保險人分娩或早產者,除給與分娩費外,並按其平均月投保薪資一次給與生育補助費幾日? (A)30 日(B)40 日(C)50 日(D)60 日。
52.依勞工保險條例規定,遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者,其提出請領之日起,往前最長多少年得領取之給付,由勞工保險局依法追溯補給之? (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)
53.依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止? (A)5 年 (B)10 年 (C)
54.被保險人之養子女,其收養登記在保險事故發生時未滿多久者,不得享有領取保險給付之權利? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年。