【松岡洋子】評論
日裔美國學者威廉·大內(William Ouchi):「Z理論」一切企業的成功都離不開信任、敏感與親密,因此主張以坦白、開放、溝通作為基本原則來實行“民主管理”。
【Ying】評論
緩慢的升遷~
【最愛小凱<3】評論
威廉大內(W.Ouchi)所著《Z理論》一書,認為日本式的管理稱為Z組織文化,具有:長期雇用、緩慢升遷、參與共識的決策、對團體的決策人負責、全局取向