【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】下列何者不是費德勒 ( Fiedler ) 情境領導的影響因素？ (A) 領導者與部屬關係 (B) 部屬成熟度 (C) 領導者之地位 (D) 任務結構 ANS : (B) ~解析 : 「領導理論」:「領導權變模式」=「權變( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) : 一、費德勒 ( Fiedler) 之「權變領導理論」:(一)「權變領導理論」乃是由費德勒 (Fiedler ) 於「1967年」發展出來 :有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外，另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」，而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一，他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者...
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【評論內容】下列何者不是費德勒 ( Fiedler ) 情境領導的影響因素？ (A) 領導者與部屬關係 (B) 部屬成熟度 (C) 領導者之地位 (D) 任務結構 ANS : (B) ~解析 : 「領導理論」: 「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) : 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」: (一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 : 有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外，另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」，而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一，他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者...