【Aicture Lai】評論
就業媒合會談的內容通常有哪些?(接近brown &brown架構)1.角色方面:A.協調者的角色:透過有效協調相關資源,以提供案主了解、選擇與多方應用。B.教導者的角色:教導求職者求職時的應對技巧,做好生涯規畫與準備。C.研究者的角色:透過個案分析與輔導經驗,用以提供當事人或就業諮詢員參考運用。2.運作方面:探索→洞察→行動計畫→檢討分析3.互動方式:溝通、壓力管理、情緒管理、表達方面、引導能力、了解他人及自我4.溝通方面:透過語言及非語言方式5.責任方面:協助個人克服和職涯準備、試探、選擇及適應有關的困難與問題,藉以祛除情緒與認知上的障礙,有效增進個人職涯發展與日後生活適應...