【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】小一下
【評論內容】組織擁有了知識後，如何才能將其妥善運行於內部，擁有很好的n成效。組織所創造出的知識必須能讓組織成員都可以享有，隨時予取予求，組n織對知識的管理能力強弱，攸關組織成員是否能自由獲取知識，進行創新n(Harari, 1997 ; Nonaka and Konno, 1998)。因此如何透過有效之知識管理來正面n提昇創新績效，實是另一個重要的課題。
【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】小一下
【評論內容】組織擁有了知識後，如何才能將其妥善運行於內部，擁有很好的n成效。組織所創造出的知識必須能讓組織成員都可以享有，隨時予取予求，組n織對知識的管理能力強弱，攸關組織成員是否能自由獲取知識，進行創新n(Harari, 1997 ; Nonaka and Konno, 1998)。因此如何透過有效之知識管理來正面n提昇創新績效，實是另一個重要的課題。