【查爾斯】評論
第一為意義(Meaning)：創造一個合情合理可以應用的學習型組織的定義第二為管理(Management)：提出清楚具體可行的實行指導方針第三為評估方法（Measurement）：乃是要建立一套較佳的方法來評估組織學習的速度和程度