問題詳情
49 性別工作爭議可能於性別工作平等會審議，也可能因訴訟而由法院審理，對性別工作平等會與法院之敘述，下列何者錯誤？
(A)性別工作平等會為行政部門下之組織，法院為司法機關
(B)性別工作平等會有女性委員人數之要求，審理性別工作爭議之法院則無女性法官人數之要求
(C)性別工作平等會對差別待遇事實之認定有拘束法院認定之效力
(D)性別工作平等會得對爭議做出行政處分
參考答案
答案：C
難度：適中0.595745
統計：A(8),B(55),C(140),D(12),E(0)
用户評論
【用戶】艾莉
【年級】高三上
【評論內容】性平法 第 5 條為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級主管機關應設性別工作平等會。前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。
【用戶】陳威翔
【年級】國三下
【評論內容】第 35 條 法院及主管機關對差別待遇事實之認定，應審酌性別工作平等會所為之調查報告、評議或處分。