問題詳情
37.一位管理者藉由排除令員工不愉快的事作為獎勵，以塑造員工行為，此方法稱之為：
(A)正向強化（positive reinforcement）
(B)負向強化（negative reinforcement）
(C)處罰（punishment）
(D)消弱（extinction）
參考答案
答案：B
難度：簡單0.788467
統計：A(318),B(2557),C(18),D(350),E(0)
用户評論
【用戶】尊魚
【年級】國一下
【評論內容】正向強化-給他想要的結果負向強化-不給他不想要的結果
【用戶】Howyun Wu
【年級】國一上
【評論內容】(A)正向強化（positive reinforcement） +x+(B)負向強化（negative reinforcement） -x-(C)處罰（punishment） +x-(D)消弱（extinction）-x+
【用戶】詩偉
【年級】國二上
【評論內容】A)正向強化（榮譽假 (B)負向強化（免點名） (C)處罰（罰勤） (D)消弱（禁休）