問題詳情

37.一位管理者藉由排除令員工不愉快的事作為獎勵，以塑造員工行為，此方法稱之為：
(A)正向強化（positive reinforcement）
(B)負向強化（negative reinforcement）
(C)處罰（punishment）
(D)消弱（extinction）

參考答案

答案：B
難度：簡單0.788467
統計：A(318),B(2557),C(18),D(350),E(0)

用户評論

【尊魚】評論

正向強化-給他想要的結果負向強化-不給他不想要的結果

【Howyun Wu】評論

(A)正向強化（positive reinforcement） +x+(B)負向強化（negative reinforcement） -x-(C)處罰（punishment） +x-(D)消弱（extinction）-x+

【詩偉】評論

A)正向強化（榮譽假 (B)負向強化（免點名） (C)處罰（罰勤） (D)消弱（禁休）

【Wei Ting Lin】評論

削弱用禁休好像不太好改成 晚上加班文書作業 隔天沒補休