【Jill Lu】評論
係leader表達出在團體中此時此地事件的感受或人生經歷，以引導成員自我開放，增進成員對leader信任，與促進團體更深層的互動。自我開放是手段而非目的，自我開放的兩個層次：一為公開表達自己對團體內容的感受；二為揭露過去人生經驗、現在憂慮或未解決問題、未來的理想、目標或策略等內涵。leader運用自我開放時，宜掌握下列原則： 內容切合討論主題。 時機較常用於工作或結束階段。 方式必須自然。 揭露程度必須視師生關係、探討主題、團體動力而定。
【Angel Chen】評論
???
【小兔兔】評論
自我開放?初層次同理心?選擇性參考架構 ?