資訊推薦

• 77 職工福利委員會多久需召開會議一次，必要時得召開臨時會？(A)2個月(B)3個月(C)6個月(D)8個月。(B)
• 78 已成立職工福利委員會，後因大量裁員至現有職工人數未達7人時，職工福利委員會可否申請註銷？(A)可以 (B)不可以(C)不知道。
• 2. 依工會法第2條，工會性質為何?(A)商號。(B)行號。(C)財團法人。(D)社團法人。
• 3. 下列何者工會職務之變更無須報請主管機關備查？(A)監事會召集人(B)理事(C)秘書長(D)監事
• 4. 工會依工會法規定為合併或分立時，應於完成合併或分立後幾日內，將其過程、工會章程、理事、監事名冊等，報請主管機關備查?(A)40日。(B)35日。(C)30日。(D)25日。
• 5. 工會法第六條第一項第一款所稱廠場，指有獨立人事、預算及會計，應符合之要件，何者為非?(A)有單獨的人資及會計辦公室。(B)編列及執行預算。(C)對於工作場所勞工具有人事進用或解職決定權。(D)單
• 6. 組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員，所稱公開徵求會員以下何者為非?(A)公告於報紙。(B)公告於公開網站。(C)公告於經審核方能加入的LINE群組。(D)其他使具加
• 7. 依工會法第十四條所定，下列何者不得為企業工會之發起人？(A)工程師。(B)職員。(C)代表雇主行使管理權之主管人員。(D)行政助理。
• 8. 工會有以下情形之一者，可以經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散，何者為非：(A)破產。(B)倒閉關門。(C)會員人數不足。(D)合併或分立
• 9. 工會法所稱廠場，指有獨立人事、預算及下列何單位，並得依法辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記之工作場所?(A)政風單位。(B)研考單位。(C)會計單位。(D)法務單位。
• 10. 工會會員經常會費之繳納，得由雇主按同意代扣之全體會員當月工資總額統一扣繳轉交工會，或由會員自行申報當月工資，並按以下何種方式計算繳納？(A)年。(B)季。(C)月。(D)日。
• 11. 依工會法之規定，雇主或代表其行使管理權之人對於勞工因組織工會而解僱、降調或減薪者，所為之解僱、降調或減薪之法律效力為何？(A)由工會決定。(B)得撤銷。(C)無效。(D)效力未定。
• 12. 小明欲在臺中市籌組職業工會，請問他應該向下列何者機關申請？(A)勞動部。(B)內政部。(C)臺中市政府勞工局。(D)臺中市政府社會局。
• 13. 依照工會法規定，企業工會經會員同意後，誰應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會？(A)工會理事長。(B)工會聯合組織。(C)工會會員代表。(D)雇主。
• 14. 依工會法第13條之規定，工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過半數之出席，並經出席會員或會員代表多少比例之同意：(A)五分之三以上。(B)四分之一以上。(C)三分之二以上。(D)三分之一
• 15. 依工會法第8條第3項發起之全國性工會聯合組織，其發起數額未達發起工會種類數額三分之一以上，且所含行政區域未達全國直轄市、縣（市）總數幾分之幾者，中央主管機關不予登記?(A)二分之一。(B)三分
• 16. 主管機關受理工會登記時，有下列情事之一者，不予登記，何者為非？(A)連署發起人數未滿三十人。(B)未組成籌備會。(C)未擬定章程。(D)未於召開成立大會後二十日內，依規定請領登記證書。
• 17. 工會法第十七條第一項第一款所稱會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，因此工會會員人數達2,023人時，可增置理事幾人?(A)10人。(B)8人。(C)6人。(D)4人。
• 18. 工會法第三十六條所定辦理會務，其範圍下列何者為非?(A)辦理該工會之事務，包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓練活動、處理會員勞資爭議或辦理日常業務。(B)從事或參與由主管機關或目的事業主管機關
• 19. 會員或會員代表依工會法第二十九條規定連署查核工會之財產狀況，其連署應以書面為之。依前項規定，會同何者查核工會之財產狀況？(A)理事長。(B)理事。(C)監事。(D)會員代表。
• 20. 下列何者不得組織工會？(A)公立醫院護理人員。(B)瓦斯燃氣供應業之員工。(C)自來水事業員工。(D)國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。
• 21. 下列事項何者非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議決？(A)會內公共事業之創辦。(B)工會章程之修改。(C)集體勞動條件之維持或變更。(D)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支
• 22. 工會法第35條所訂不當勞動行為之態樣，包括下列那一種？(A)減少薪水。(B)降職等及調職。(C)拒絕僱用。(D)以上皆是。
• 23. 企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者，得於每月50小時之範圍內請何種假以辦理會務：(A)公假。(B)家庭照顧假。(C)事假。(D)特別休假。
• 24. 臺中市政府勞工局勞資關係科，其負責的職掌業務為何?(A)勞資爭議調解。(B)大量解僱。(C)工會組織輔導。(D)以上皆是。