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21. 下列事項何者非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意,不得議決?(A)會內公共事業之創辦。(B)工會章程之修改。(C)集體勞動條件之維持或變更。(D)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支
問題詳情
21. 下列事項何者非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意,不得議決?
(A)會內公共事業之創辦。
(B)工會章程之修改。
(C)集體勞動條件之維持或變更。
(D)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。
參考答案
答案:B
難度:
計算中
-1
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20. 下列何者不得組織工會?(A)公立醫院護理人員。(B)瓦斯燃氣供應業之員工。(C)自來水事業員工。(D)國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。
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22. 工會法第35條所訂不當勞動行為之態樣,包括下列那一種?(A)減少薪水。(B)降職等及調職。(C)拒絕僱用。(D)以上皆是。
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23. 企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者,得於每月50小時之範圍內請何種假以辦理會務:(A)公假。(B)家庭照顧假。(C)事假。(D)特別休假。
24. 臺中市政府勞工局勞資關係科,其負責的職掌業務為何?(A)勞資爭議調解。(B)大量解僱。(C)工會組織輔導。(D)以上皆是。
25. 依工會法規定,監事人數不得超過理事人數多少比例?(A)二分之一。(B)三分之一。(C)四分之一。(D)五分之一。
26. A職業工會112年重新選舉理、監事,如果該工會訂定理事人數為9人,那麼監事人數不可超過多少人?(A)法規沒有限制。(B)二分之一=4人。(C)三分之一=3人。(D)四分之一=2人。
27. 高中教師小明想為自己爭取勞動權益,可以組織及加入下列哪種工會?(A)產業工會。(B)職業工會。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
28. 企業工會與雇主間無約定者,小華如果擔任該工會之理事或監事得於每月幾小時之範圍內,請公假辦理會務?(A)20小時。(B)30小時。(C)40小時。(D)50小時。
29. 下列何項內容係屬工會法規定之工會任務?(A)團體協約之締結、修改或廢止(B)勞資爭議之處理。(C)勞工家庭生計之調查及勞工統計之編制。(D)以上皆是
30. 台中市某科技股份有限公司欲成立企業工會,依據工會法規定,下列何者不得作為該企業工會之發起人?(A)代表雇主行使管理權之執行總經理。(B)財務會計人員。(C)人資專員。(D)以上人員皆可。
31. 工會應於年度決算後幾日內將會務事業經營狀況報請主管機關備查?(A)40日。(B)30日。(C)20日。(D)10日。
32. 小廷想團結同公司員工籌組一個企業工會,下列要件何者為是?(A)找30人以上勞工連署發起成立。(B)組成籌備會辦理公開徵求會員。(C)召開成立大會。(D)以上皆是。
34. 阿土伯在台中市從事農機修理的勞工,如果他有投保勞健保需求,應該加入哪個類型工會?(A)工會聯合組織。(B)企業工會。(C)產業工會。(D)職業工會。
33. 根據工會法第26條規定,A職業工會之下列事項何者應經會員大會或會員代表大會之議決?(A)會員代表、理事長、監事召集人之選任、解任及停權之規定。(B)工會代辦勞健保之報告及收支決算之承認。(C)
35. 參加工會的任務,何者為非?(A)勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動(B)提供政府機關、社會團體、文教機構、公司行號等單位辦理相關活動(C)團體協約之締結、修改或廢止(D)會員康樂事項之舉辦
37. 臺中市某工會章程規定該工會應置理事9名,則監事名額為幾人時,違反工會法之規定?(A)2。(B)3。(C)4。(D)以上皆未違反工會法規定。
36. 根據工會法規定之會務假,下列說明何者正確?(A)會務假性質屬於事假。(B)企業工會如有辦理會務之必要者,如未與雇主約定,其理事長得於每月五十小時之範圍內,請公假辦理會務。(C)企業工會之理監事
38. 臺中市某工會章程規定該工會應置理事9名、監事3名,則該工會依工會法相關規定,應至少選出幾名會員代表?(A)18名。(B)24名。(C)27名。(D)36名。
39. 臺中市某職業工會現有會員人數80人,在本次召開第3屆3次會員大會時,已有33位會員親自出席,至少應有A位會員委託其他會員出席,而委託人數最多不得逾B位,才符合工會法始得開會之規定。試問A及B各
40. 臺中市某工會章程規定該工會應置監事1名,則候補監事至多可設置幾名?(A)無名額限制(B)不得置候補監事(C)1名(D)3名
42. 依照我國工會法的規定,下列何者不得組織或加入工會?(A)派遣公司勞工(B)現職志願役軍人(C)在我國合法工作之外籍漁工(D)私立大學任教之教師
41. 下列何者為工會法第1條明示之立法宗旨?(A)促進社會與經濟發展(B)保障工作者安全及健康(C)改善勞工生活(D)穩定勞動關係
43. 企業工會經會員同意,雇主應於何時起,自勞工之工資中代扣工會會費,轉交給工會?(A)自該勞工加入工會為會員之日起(B)自該勞工加入工會為會員之次月起(C)自團體協約簽訂之日起(D)自勞動契約簽訂
44. 關於工會之敘述,下列何者正確?(A)代表雇主行使管理權之主管人員,不得加入該企業之企業工會,工會章程另有規定者亦禁止之(B)工會法規定所有工會均應置專任會務人員辦理會務(C)同一直轄市、縣(市
45. 關於企業工會之敘述,下列何者錯誤?(A)企業工會,不分其類型,均以組織一個為限(B)如與雇主無特別約定,企業工會理事長即不得以半日或全日請公假辦理會務(C)依公司法所定具有控制與從屬關係之企業
47. 辦理勞資會議及代表選舉費用,應由誰負擔?(A)全體勞資會議代表(B)事業單位(C)職工福利委員會(D)主管機關補助
46. 勞工至少須年滿幾歲,始有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權?(A)14歲。(B)18歲。(C)15歲。(D)16歲。