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• 22. 工會法第35條所訂不當勞動行為之態樣，包括下列那一種？(A)減少薪水。(B)降職等及調職。(C)拒絕僱用。(D)以上皆是。
• 23. 企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者，得於每月50小時之範圍內請何種假以辦理會務：(A)公假。(B)家庭照顧假。(C)事假。(D)特別休假。
• 24. 臺中市政府勞工局勞資關係科，其負責的職掌業務為何?(A)勞資爭議調解。(B)大量解僱。(C)工會組織輔導。(D)以上皆是。
• 25. 依工會法規定，監事人數不得超過理事人數多少比例?(A)二分之一。(B)三分之一。(C)四分之一。(D)五分之一。
• 26. A職業工會112年重新選舉理、監事，如果該工會訂定理事人數為9人，那麼監事人數不可超過多少人？(A)法規沒有限制。(B)二分之一=4人。(C)三分之一=3人。(D)四分之一=2人。
• 27. 高中教師小明想為自己爭取勞動權益，可以組織及加入下列哪種工會？(A)產業工會。(B)職業工會。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
• 28. 企業工會與雇主間無約定者，小華如果擔任該工會之理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務?(A)20小時。(B)30小時。(C)40小時。(D)50小時。
• 29. 下列何項內容係屬工會法規定之工會任務？(A)團體協約之締結、修改或廢止(B)勞資爭議之處理。(C)勞工家庭生計之調查及勞工統計之編制。(D)以上皆是
• 30. 台中市某科技股份有限公司欲成立企業工會，依據工會法規定，下列何者不得作為該企業工會之發起人？(A)代表雇主行使管理權之執行總經理。(B)財務會計人員。(C)人資專員。(D)以上人員皆可。
• 31. 工會應於年度決算後幾日內將會務事業經營狀況報請主管機關備查？(A)40日。(B)30日。(C)20日。(D)10日。
• 32. 小廷想團結同公司員工籌組一個企業工會，下列要件何者為是？(A)找30人以上勞工連署發起成立。(B)組成籌備會辦理公開徵求會員。(C)召開成立大會。(D)以上皆是。
• 34. 阿土伯在台中市從事農機修理的勞工，如果他有投保勞健保需求，應該加入哪個類型工會？(A)工會聯合組織。(B)企業工會。(C)產業工會。(D)職業工會。
• 33. 根據工會法第26條規定，A職業工會之下列事項何者應經會員大會或會員代表大會之議決?(A)會員代表、理事長、監事召集人之選任、解任及停權之規定。(B)工會代辦勞健保之報告及收支決算之承認。(C)
• 35. 參加工會的任務，何者為非?(A)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動(B)提供政府機關、社會團體、文教機構、公司行號等單位辦理相關活動(C)團體協約之締結、修改或廢止(D)會員康樂事項之舉辦
• 37. 臺中市某工會章程規定該工會應置理事9名，則監事名額為幾人時，違反工會法之規定？(A)2。(B)3。(C)4。(D)以上皆未違反工會法規定。
• 36. 根據工會法規定之會務假，下列說明何者正確？(A)會務假性質屬於事假。(B)企業工會如有辦理會務之必要者，如未與雇主約定，其理事長得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。(C)企業工會之理監事
• 38. 臺中市某工會章程規定該工會應置理事9名、監事3名，則該工會依工會法相關規定，應至少選出幾名會員代表？(A)18名。(B)24名。(C)27名。(D)36名。
• 39. 臺中市某職業工會現有會員人數80人，在本次召開第3屆3次會員大會時，已有33位會員親自出席，至少應有A位會員委託其他會員出席，而委託人數最多不得逾B位，才符合工會法始得開會之規定。試問A及B各
• 40. 臺中市某工會章程規定該工會應置監事1名，則候補監事至多可設置幾名？(A)無名額限制(B)不得置候補監事(C)1名(D)3名
• 42. 依照我國工會法的規定，下列何者不得組織或加入工會？(A)派遣公司勞工(B)現職志願役軍人(C)在我國合法工作之外籍漁工(D)私立大學任教之教師
• 41. 下列何者為工會法第1條明示之立法宗旨？(A)促進社會與經濟發展(B)保障工作者安全及健康(C)改善勞工生活(D)穩定勞動關係
• 43. 企業工會經會員同意，雇主應於何時起，自勞工之工資中代扣工會會費，轉交給工會？(A)自該勞工加入工會為會員之日起(B)自該勞工加入工會為會員之次月起(C)自團體協約簽訂之日起(D)自勞動契約簽訂
• 44. 關於工會之敘述，下列何者正確？(A)代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之企業工會，工會章程另有規定者亦禁止之(B)工會法規定所有工會均應置專任會務人員辦理會務(C)同一直轄市、縣（市
• 45. 關於企業工會之敘述，下列何者錯誤？(A)企業工會，不分其類型，均以組織一個為限(B)如與雇主無特別約定，企業工會理事長即不得以半日或全日請公假辦理會務(C)依公司法所定具有控制與從屬關係之企業
• 47. 辦理勞資會議及代表選舉費用，應由誰負擔?(A)全體勞資會議代表(B)事業單位(C)職工福利委員會(D)主管機關補助