問題詳情

20. 依法行事本來只是達成目標的手段,但久而久之,可能由手段變為目的,形成目的置換。
上述的情形稱為?
(A) 形式主義
(B) 帕金森定律
(C) 彼得原理
(D) 寡頭鐵律

參考答案

答案:A

統計:A:1359,B:332,C:418,D:517,E:0

難度:適中

用户評論

不叫賭俠的陳小刀】評論

形式主義,指的是一種只看事物的表象而不加...

aabb】評論

帕金森定律(Parkinson's ☆☆☆)...

努力學習】評論

《帕金森定律》由英國歷史學家、政治學家帕金森於1958年提出:在行政管理中,行政機構會像金字塔一樣不斷增多,行政人員會不斷膨脹,每個人都很忙,但組織效率越來越低下。 《彼得原理》是指:在組織的等級制度中,人會因其某種特質或特殊技能,令他被擢升到不能勝任的高階職位,最終變成組織的障礙物(冗員)及負資產。 《寡頭鐵律》機關組織規模越大,領導階層的權力就越大,部屬的權力就越小,權力最後都集中於少數人手中。20. 依法行事本來只是達成目標的手段,但久而久之,可能由手段變為目的,形成目的置換。 上述的情形稱為?解題重點在目的置換四個字(A)形式主義(formalism)指在藝術、文學、與哲學上,對形式而非內容的著重。...

010619】評論

(B) 帕金森定律:人手不足而逐漸增員,為容納更多人,擴張組織部門、增加層級,導致組織虛大,產生不必要冗員與固定成本。員工越來越多,平均生產力反而下滑。(C) 彼得原理:個人一直晉升到本身能力無法負荷擔當時,進而影響組織績效。(D) 寡頭鐵律:科層體制龐大時,權力向高層、少數人集中。