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• 13. 在溝通過程模式中我們要把握訊息傳送他人，不但要透過不同的管道，也要經由編碼與解碼的過程，所以在傳送上若有下列何種情況者，則會有障礙的產生? (A)環境干擾(B)距離較近(C)組織不大(D)工具
• 17. 亞伯拉罕.馬斯洛(Abraham Maslow)的需求層級理論包括 1.尊嚴需求 2.安全需求 3.自我實現需求 4.生理需求 5.愛的需求? (A) 24153 (B) 42153 (C)
• 19. 勞工不兼職，完整屢行勞動契約，契約結束時業務要移交清楚，契約結束後不與原雇主做營業之競爭，是屬下列何者?(A)忠誠(B)誠信(C)敬業(D)守紀。
• 22. 對於安全檢查應如何確保成效?(A)存檔備查(B)虛應一番(C)向下責罵(D)發現缺失後，確實改善。
• 23. 為防止墜落災害，使用移動式施工架作業之安全注意事項，下列何者錯誤？(A) 人在架上，應以寸動方式移動施工架 (B) 作業時應使用安全帶 (C) 兩人不得同時與同側作業 (D) 使用時應將腳輪之
• 24. 營造業工程品質管理中，下列何者為開工前階段的管理？(A)品質缺失之追蹤與處理(B)要對承攬商之製程管理稽查、查證(C)施工中執行與考核措施及施工完成之處置(D)以上皆是。
• 25. 工程風險造成作業災害的類型，主要以下列何者為主 (A) 墜落、滾落 (B) 物體倒(崩)塌(C) 感電 (D) 物體飛落。
• 26. 防止噪音引起之危害宜使用下列何種防護具？(A)耳塞、耳罩(B)遮光眼鏡(C)橡膠手套(D)頭巾。
• 27. 現行法令對危險物之界定，甲醇屬於下列何者？ (A) 著火性物質 (B) 可燃性氣體 (C) 易燃液體 (D) 爆炸性物質。
• 28. 「職業安全衛生管理辦法」已將下列何種工程危害，列為營造業安全衛生管理事項 (A)危害辨識 (B) 危害評估 (C) 危害控制 (D) 以上皆是。
• 29. 營造業應設置直隸屬雇主專責一級管理單位，係事業單位勞工人數 (A) 30 人以上者 (B)100 人以上者 (C) 300 人以上者 (D) 500 人以上者。
• 30. 對橋樑、道路、隧道、輸配電等距離較長之工程，應於每 (A) 10 公里內 (B) 20公里內(C) 50 公里內 (D) 100 公里內 增置至少一名職業安全衛生丙種業務主管。
• 31. 下列何者不是協調與溝通在安全衛生工作上的特色(A)強制性(B)權威性(C)專業性(D)請求性。
• 32. 在進行溝通前，必須先有一個 (A) 方法 (B) 目的 (C) 對象 (D) 程序。
• 33. 下列何者較不屬於檢討上年度職業安全衛生管理計畫的目的？(A)了解那些工作要繼續進行(B)要增加那些新工作(C)修訂下年度品質管理要點(D)所完成之工作獲得什麼效果。
• 34. 下列哪一種情況最容易表現敬業精神？ (A) 自己喜歡又能勝任 (B) 喜歡但不勝任 (C) 勝任卻不喜歡 (D) 不喜歡又不勝任之工作。
• 35. 職業災害的發生，對企業的影響可分為有形的或無形的，下列何者為無形的？(A) 財物損失 (B) 公共形象損失 (C) 雜項損失 (D) 醫療損失。
• 36. 下列何者為職業災害的基本原因 (A) 不安全的狀況 (B) 不安全的行為 (C) 襲擊人體或物體的能量或危害物 (D) 企業經營制度或安全管理的缺失。
• 37. 事業單位安全衛生管理之職責，由雇主或對事業具有管理權限之雇主代理人綜理，而負執行之責為 (A) 職業安全衛生管理單位 (B) 職業安全衛生委員會 (C)職業安全衛生人員 (D)事業各部門主管。
• 38. 事業單位勞工人數多少人以上，雇主應依其事業規模、特性訂定職業安全衛生管理計畫？ (A) 30 人以上 (B) 31 人以上 (C) 50 人以上 (D) 51 人以上。
• 39. 組織內部的安全衛生工作要推動，要落實安全衛生管理事項，須有賴於 (A) 命令的發布(B) 規定的宣佈 (C) 協調與溝通 (D) 拜託員工遵守規定。
• 40. 有立即發生危險之虞者，工作場所負責人下令停止作業，並讓勞工退避至安全場所屬 (A)強制性協調溝通 (B) 權威性協調溝通 (C) 專業性協調溝通 (D) 5 支持性協調溝通。
• 41. 工作帶來在專業知識、技術、實務經驗及個人能力等的增進，並因而帶來身分與地位的提昇，成長越多，所獲得之肯定也會如何？(A) 不便 (B) 愈小 (C) 不一定(D) 愈大。
• 42. 自動檢查計畫訂定之程序中，有關檢查表格以下列何種負責訂定較為妥適？(A) 雇主 (B)執行部門主管 (C) 安全衛生人員 (D) 維修人員。
• 43. 營造業長期考量工程進度與成本其(A)複雜性 (B)多樣性 (C)多變性 (D)活動性 等，何者無關，導致業主對職業安全衛生輕忽而易發生職災。