【Mocna Huang】評論
所謂人事管理係指人事行政政策的具體執行及實際運用，其與人事行政的差異可就指涉範圍、層次、性質上比較：(1) 人事管理所涉及者多為程序性及技術性工作，範圍小，較特定，層級亦較低；而人事行政包括整體性人事政策的擬定、溝通、協調與推動，性質上較複雜，範圍較廣。(2) 人事管理是指人事政策的執行，為事務性工作，範圍較小，層次較低；而人事行政涉及全盤人事的規劃、調整、協調等功能與活動，範圍較大。
【衝啊！】評論
人事管理--執行、程序、技術等事項人事行政--規劃、溝通、協調、政策制定等事項