
【蘇筱萍】評論
品位分類制以人為中心職位分類至以事為中心
【王胖胖】評論
請問品位制的職位不是和職責輕重"無"絕對相關嗎?
【Mei】評論
職位顯示權力之等級,代表權責輕重與任務簡繁
【流川楓】評論
品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度,就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。特點:1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系,人在事先。 2.類強調公職人員的綜合管理能力,強調的是通才””而非特殊知識。3.職責劃分簡單。4.官位和等級職位可以分離。