問題詳情

11.在House&Mitchelle的途徑-目標理論(Path-GoalTheory中,领導者籍由下列何者来增加激勵效果?
(A)诚少下屬取得獎勵途徑,诚少下属慣值或需要的獎酬
(B)清楚定義下屬取得獎酬途徑,增加下屬慣值或需要的獎酬
(C)設立连成任務的獎酬,並協助下屬解協獲取獎酬的方法
(D)強調高品質績效,強调改卷目前的績效

參考答案