【王蘋蘋】評論
能從職業組合卡的歷程中得到三方面的訊息(Williams, 1978):(1)當事人的若干生涯決定歷程,(2)當事人目前職業發展的程度,(3)當事人的能力、需要、動機、與興趣等內在價值。從訊息處理模式觀之,職業組合卡係評量個體職業知識結構最佳的方法。
【yang791108】評論
•生涯建構系統的理論依據來自個人建構理論