【用戶】Jealen
【年級】大四下
【評論內容】赫茲伯格（Herzberg）的雙因子理論，激勵因子：介於滿足與無不滿足之間。存在時可激勵員工，不存在沒有滿足感（白話說法：可有可無）工作本身 升遷 責任感 保健因子：不滿足與無不滿足之間。存在時可以讓員工不會不滿足，不存在時卻會讓員工不滿。（白話說法：一定要有，最基本條件）薪酬 人際關係 公司政策 工作環境
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【年級】大四下
【評論內容】赫茲伯格（Herzberg）的雙因子理論，激勵因子：介於滿足與無不滿足之間。存在時可激勵員工，不存在沒有滿足感（白話說法：可有可無）工作本身 升遷 責任感 保健因子：不滿足與無不滿足之間。存在時可以讓員工不會不滿足，不存在時卻會讓員工不滿。（白話說法：一定要有，最基本條件）薪酬 人際關係 公司政策 工作環境