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• 20. 「婚前健康檢查」的意義，下列何項不是？ (A) 落實「優生保健」，擁有健康的下一代。(B) 篩檢出男女雙方潛在的健康問題 (C) 篩檢出危及胎兒健康的疾病(D)選擇胎兒的性別
• 84.依據就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應書面通知用人單位，限期 繳回終止後之津貼，過期未繳回，依法應如何處理？ (A)保留預算；(B)列為呆帳；(C)移送強制執行
• 21. 何謂美服培酮（RU486）？ (A)是1種不需要手術的墮胎藥(B)是女性荷爾蒙補充劑 (C)可以預防骨質疏鬆的藥劑(D)是一種安胎劑
• 85.育嬰留職停薪津貼應於子女滿幾歲前請領？ (A)1 歲； (B)2 歲； (C)3 歲； (D)4 歲。
• 22. 孕前健康檢查何時做？ (A)受孕前 3～6 個月，在孕前 6 個月完成最理想。(B) 受孕前 1～3 個月，在孕前 3 個月完成最理想。 (C)受孕前 6～12 個月，在孕前 12 個月完成最
• 70.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，有下列哪一種情形者，不予核發僱用獎勵金？ (A)依法發給資遣費、退休金； (B)事業單位之代表人及實際負責人受禁止出國之處分已撤銷； (C)依
• 86.依就業促進津貼實施辦法規定，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他 同性質之津貼或補助，2 年內合併領取以最長幾個月為限？ (A)5 個月； (B)6 個月； (C)7
• 23. 有關罕見疾病，下列何項不正確？ (A) 產前診斷可以檢查出所有的罕見疾病 (B)防治三部曲，包括：婚前孕前健康檢查、產前遺傳診斷、新生兒篩檢 (C) 罕見疾病，分為「遺傳性代謝異常」及「遺傳性
• 71.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述，何者不正確？ (A)協商委員會協商達成之協議，其效力不及於個別勞工； (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次； (C)協商委員會置
• 24. 下列產兆出現時，應速做分娩準備。但是何項不是？ (A) 破水(B)見紅(C)腰痠背痛厲害且規律的出現(D)嚴重噁心嘔吐，突然發冷發熱
• 87.美美到影視公司應徵模特兒經錄取，被公司安排到某公司尾牙表演脫衣秀，經他舉證向主管機關提出 檢舉，經查違反就業服務法第 5 條屬實，該公司依就業服務法應處以罰鍰新臺幣多少元？ (A)10 萬元以上
• 25.下列何項不是胃癌的高危險群？ (A) 多食醃燻或高鹽醃漬肉類者 (B)家族有罹患胃癌者 (C)受「幽門螺旋桿菌」長期感染者 (D)多食被「黃麴毒素」污染之食物者
• 72.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱，應成立大量解僱之解僱勞工情形？ (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約； (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約； (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能
• 88.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作， 應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下； (B)15 萬元以上 75 萬元以
• 73.事業單位大量解僱勞工時，應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解 僱計畫書所應記載之事項？ (A)解僱理由； (B)解僱人數； (C)資遣費計算方式； (D)退休金計算方式。
• 89.依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些做 法，以避免裁減員工，下列何者不正確？ (A)縮減工作時間； (B)調整薪資； (C)辦理教育訓練； (
• 74.依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定，同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿 30 人 者，在多少日內解雇勞工多少人，即符合大量解僱勞工？ (A)10日內逾10人； (B)20日內逾10人； (
• 90.下列哪一項非屬私立就業服務機構依法得經營的就業服務業務？ (A)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢； (B)人力仲介業務； (C)職業訓練； (D)職業介紹。
• 75.大量解僱勞工保護法中有關協商委員會之規定，下列那個選項為正確？ (A)協商委員會成立後，主管機關應指派就業服務人員協助勞資雙方，雇主不得拒絕就業 服務人員進駐； (B)協商委員會成立後，勞雇雙方
• 91.下列何者不是就業服務專業人員建置現有社會資源的途徑？ (A)從一般刊物蒐集； (B)從機構簡介瞭解； (C)購買或索取社會資源手冊； (D)自編社會資源手冊。
• 92.阿貴於 97 年 1 月 1 日至 97 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長之工作，期間並參加勞工保險；98 年 1 月 1 日至 98 年 12 月 31 日為服兵役期間，後來一直未就業
• 76.下列敘述何者不正確？ (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金； (B)勞資協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱； (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕
• 93.依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類 別？ (A) 運動教練； (B) 經交通部特許船舶之船員； (C) 演藝工作； (D) 製
• 77.下列有關「就業與否回覆卡」之敘述何者錯誤？ (A)申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起 7 日內，將該卡檢送公立就業服務機構； (B)申請人未依上述規定辦理者，公立就業服務機構應停止辦理當次
• 94.下列何者不屬於社會資源建構有效網絡的原則？ (A)攏絡與掌控； (B)信任與尊重； (C)情感與關懷； (D)溝通與理解。