【用戶】Yan
【年級】大三下
【評論內容】組織的人本主義～是指組織的成長與運作應以組織中的個人利益為主～然後進而使組織利益與個人利益相調和～這樣的概念被”後人群關係研究學派”所大力提倡～認為傳統公共行政都把人物化了～效率化了～在注重組織利益的同時～完全把員工當成工具看待～這是不對的！
【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】
【評論內容】人群關係學派〜scott批評其為"母牛社會學＂，關心員工為手段、提高產量為目的，即效率+效能+生產力的工具性理念＜功能論＞。後人群關係學派-----少提人群關係功能論，