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• 15.雇主若未依勞動基準法之法定標準給予勞工職業災害補償金額，主管機關得處以雇主多少罰鍰?(A)2萬至15萬。(B)2萬至100萬。(C)6萬至30萬。(D)10萬至50萬。
• 71.依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於自高度在多少公尺以上之場所投下物體有危害勞工之虞時，應設置適當之滑槽、承受設備，並指派監視人員？(A)3(B)2(C)4(D)5。
• 54.依勞工退休金條例規定，資遣費應於終止勞動契約多久內發給？(A)10日。(B)20日。(C)30日。(D)40日。
• 72.依營造安全衛生設施標準規定，使用圓竹或單管式之鋼管構築施工架時，其立柱之間距不得超過多少公尺？(A)2.8(B)1.8(C)2.2(D)3.2。
• 55.小明為A公司98年7月1日新進之勞工，其退休金制度為下列何者？(A)由小明自己決定。(B)無規定。(C)適用勞工退休金條例。(D)勞動基準法。
• 16.依照勞動基準法第44條之規定，童工係指年滿15歲以上，未滿幾歲以下之勞工?(A)20歲。(B)18歲。(C)17歲。(D)16歲。
• 56.我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時：(A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。
• 17.雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償，應於勞工死亡後幾日內給付?(A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
• 73.因踏穿而墜落致傷害時，應歸類為下列何種職業災害類型？(A)墜落。(B)物體飛落。(C)踏穿。(D)衝撞。
• 18.依勞動基準法規定，童工及16歲以上未滿幾歲之人，不得從事危險性或有害性之工作？(A)17歲。(B)18歲。(C)19歲。(D)20歲。
• 74.勞動檢查員執行職務，下列何者屬不得預先通知事業單位之檢查？(A)危險性機械或設備竣工檢查。(B)專案檢查。(C)危險性工作場所審查之現場檢查。(D)職業災害檢查。
• 57.工讀生小美工作3個月了，向雇主阿財表示因課業忙碌想要離職，但阿財怕少了一個人店裡會忙不過來，於是告訴小美離職需要提前1個月講才算數，並打算趁這1個月徵人，阿財可以這麼做嗎？(A)可以，阿財可單方
• 19.勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予其遺屬死亡補償，試問下列何者為最優先受償順序?(A)子女。(B)父母。(C)兄弟姊妹。(D)孫子女。
• 58.勞工章魚哥採輪班制，雇主蟹老闆在更換班次時，應至少給章魚哥連續幾小時之休息時間?(A)12小時。(B)11小時。(C)10小時。(D)9小時。
• 75.受僱從事工作獲致工資者係指下列何者？(A)事業主(B)雇主(C)勞工(D)事業之經營負責人
• 20.於妊娠或哺乳期間之女工，雇主不得使其在哪個時段工作?(A)晚上8時至隔天早上8時。(B)晚上10點至隔天早上8時。(C)晚上8時至隔天早上6時。(D)晚上 10 時至隔天早上 6 時。
• 59.下列針對「例假」與「休息日」之敘述，下列何者有誤?(A)「例假」屬於強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康。(B)雇主可視營運狀況取消勞工「例假」之權利。(C)「休息日」之
• 76.工作場所有立即發生危險之虞時，如何處置？(A)報告檢查機構(B)報告主管機關(C)繼續作業(D)現場負責人下令停工並退避至安全場所
• 21.雇主依勞動基準法規定終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿1年發給發給相當於一個月平均工資之資遣費。工作未滿1年者，如何計給?(A)以比例計給。(B)不予計給。(C)以半年計給。(D)以1年計給。
• 60.勞工魯夫規劃明年要出國旅遊，因為需要較長之假期，魯夫要怎麼做才能跟雇主阿財協商遞延特別休假，下列敘述何者有誤？(A)魯夫年度終結未休之日數，得經與阿財協商遞延至次一年度實施。(B)魯夫經遞延至次
• 22.依勞動基準法第35條規定，勞工繼續工作四小時，至少應有多久的休息時間?(A)10分鐘。(B)20分鐘。(C)30分鐘。(D)40分鐘。
• 61.定期契約屆滿後，未滿幾個月而訂定新約，則勞工前後工作年資須合併計算？(A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
• 23.雇主於訓練技術生期間中，關於訓練中有關產生的訓練費用，雇主可以向技術生收取幾成訓練費用?(A)三分之一。(B)二分之一。(C)全部有關訓練費用。(D)不得收取。
• 77.勞工未切實遵行安全衛生工作守則，主管機關最高可處罰鍰新台幣多少元？(A)6000(B)9000(C)3000(D)1000。
• 62.依勞動基準法規定，再延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資依何標準加給之？(A)按平日每小時工資額加給一倍以上。(B)按平日每小時工資額加給二分之一以上。(C)按平日每小時工資額加給三