【willy】評論
倒金字塔的組織結構:傳統的組織結構是金字塔型的，指揮鏈是從上到下。在多變的時代，這種組織結構開始倒置。最上層是用戶顧客。然後是第一線的基層工作人員，最後才是中層和最高領導者。這個“倒金字塔”不僅是把組織結構進行簡單的顛倒，而且要求員工的知識、能力、技術等方面都必須得到持續發展，能獲得獨立處理問題的管理才幹。資料來源:MBA智庫
【Ada】評論
試想：官僚制度內是底層的公務人員比較多還是上層的
【Ashley Ting】評論
傳統的組織結構是金字塔型