【用戶】Bear She
【年級】國三下
【評論內容】 菲德勒相信影響領導成功的關鍵因素之一是個體的基本領導風格，因此他為發現這種基本風格而設計了最不喜歡同事（LPC）調查問卷，問卷由 16組對應形容詞構成。作答者要先回想一下自己共過事的所有同事，並找出一個最不喜歡的同事，在16組形容詞中按 1－8等級對他進行評估。如果以相對積極的辭彙描述最不喜歡同事（LPC得分高），則作答者很樂於與同事形成良好的人際關係，就是關係取向型。相反，如果對最不喜歡同事看法很消極，則說明作答者可能更關註生產，就稱為任務取向型。菲德勒運用LPC問卷將絕大多數作答者劃分為兩種領導風格，也有一小部分處於兩者之間，很難勾勒http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%8F%B2%E5%BE%B7%E5%8B%92%E7%9A%84%E6%9D%83%E5%8F%98%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%80%9D%E6%83%B3答案是C
【用戶】Elsa
【年級】大一上
【評論內容】33•有關Fiedler的領導權變模式之「最不受歡迎工作伙伴(least-preferred coworker)量表」 是用來測量下列何項因素？ (A)部屬的需要 (B)部屬間之關係 (C)職位 (D)領導風格 (E)部屬的能力企業管理,大意,企業概論,管理學- 95 年 - 95年台電、中油新進職員甄試(業務行銷)-企業管理#16597