【評論主題】48 組織結構中，用來分辨直線（line）與幕僚（staff），最明顯之差別，在於：(A)待遇 (B)成就感 (C)責任 (D)任務

【評論內容】直線:業務功能與組織任務直接有關者幕僚:業務功能.....看完整詳解

【評論主題】18.下列何種組織的缺點是不易培植出大格局、全方位的管理人才？(A)矩陣式(B)直線別(C)功能別 (D)顧客別

【評論內容】

功能別組織:將具有類似功能性專長的工作人員集合在同一個部門.部門人員觀點狹隘,只注意本身而忽略整體.

【評論主題】二、按土地法第 233 條規定：「徵收土地應補償之地價及其他補償費，應於公告期滿後十五日內發給之。……。」另依司法院院字第 2704 號解釋意旨，土地徵收之需用土地人，不依規定於徵收公告完畢後 15

【評論內容】

　　菲德勒相信影響領導成功的關鍵因素之一是個體的基本領導風格，因此他為發現這種基本風格而設計了最不喜歡同事（LPC）調查問卷，問卷由 16組對應形容詞構成。作答者要先回想一下自己共過事的所有同事，並找出一個最不喜歡的同事，在16組形容詞中按 1－8等級對他進行評估。如果以相對積極的辭彙描述最不喜歡同事（LPC得分高），則作答者很樂於與同事形成良好的人際關係，就是關係取向型。相反，如果對最不喜歡同事看法很消極，則說明作答者可能更關註生產，就稱為任務取向型。菲德勒運用LPC問卷將絕大多數作答者劃分為兩種領導風格，也有一小部分處於兩者之間，很難勾勒

http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%8F%B2%E5%BE%B7%E5%8B%92%E7%9A%84%E6%9D%83%E5%8F%98%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%80%9D%E6%83%B3

答案是C

【評論主題】15.管理者使用例外管理(management by exception)，主要可解決何種溝通障礙？(A) 組織層級(B) 組織地位(C) 資訊超載(D) 資訊模糊

【評論內容】

4F:這題是在說主要可解決何種溝通障礙？ 所以當然是選最"對"的

5F:例外管理就是一種"授權"的方法,在允許範圍內交給部屬運作,你的解釋在這邊不太適合

【評論主題】48 組織結構中，用來分辨直線（line）與幕僚（staff），最明顯之差別，在於：(A)待遇 (B)成就感 (C)責任 (D)任務

【評論內容】

直線:業務功能與組織任務直接有關者

幕僚:業務功能係支援直線活動,因而與任務間接有關者

from鼎X

【評論主題】關於信封格式與用語，下列敘述何者正確？(A)信封的啟封詞，對象為老師可用「道啟」，一般人或平輩則用「敬啟」(B)信封的框內欄，寫的是受信人的稱呼，是「寫信人」對受信人的稱呼(C)在框內欄「姓+職稱

【評論內容】(B)信封的框內欄寫的是受信人的稱呼是「送信人」對受信人的稱呼

【評論主題】五、請說明前列腺癌的抗荷爾蒙藥物治療方法。（10 分）

【評論內容】所有權移轉是說你把東西賣給客人後,這項東西就是屬於客人的了