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14 根據麥吉爾(M. E. McGill)、史羅根(J. W. Slocum)和雷(D. Lei)三人的討論,有關傳統式組織和學習型組織的比較,下列何者錯誤? (A)傳統式組織為機械式的組織,學習型
問題詳情
14 根據麥吉爾(M. E. McGill)、史羅根(J. W. Slocum)和雷(D. Lei)三人的討論,有關傳統式組織和學習型組織的比較,下列何者錯誤?
(A)傳統式組織為機械式的組織,學習型組織偏向有機式的組織
(B)傳統式組織規避風險,學習型組織鼓勵創新
(C)傳統式組織傾向避免衝突,學習型組織願意正面辯論
(D)在人事管理上,傳統式組織傾向跨部門的職務歷練,學習型組織則偏向 部門內的流動
參考答案
答案:D
難度:
非常簡單
0.974
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13 下列何者非屬遊說法之主要立法目的?(A)遵循公開透明程序 (B)確保民主政治之參與 (C)避免人格權遭受侵害 (D)防止不當利益之輸送
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15 依據全面品質管理(Total Quality Management)理論,有關「品質」概念的描述,下列何者較為正確? (A)對行政機關而言,行政服務的品質係由機關首長定義 (B)行政機關透過聽取
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16 根據巴納德(C. Barnard)權威接受論(acceptance theory of authority),一個命令要被完全接受,「不必然」需要滿足下列何者? (A)受命者有能力執行 (B)受
17 下列那一個機關不是行政院所屬二級機關?(A)行政院人事行政總處 (B)觀光傳播局 (C)衛生福利部 (D)海洋委員會
18 在三權分立體制的國家中,通常那一個部門擁有文官培訓的職權?(A)行政部門 (B)立法部門 (C)司法部門 (D)監察部門
19 下列何者屬於地方政府的輔助單位?(A)臺北市政府人事處 (B)臺中市政府教育局 (C)桃園市政府社會局 (D)高雄市政府勞工局
20 小張擔任某區公所經建課課長,小李為其課員,兩人工作相處融洽,下班後亦經常相約爬山。從行政組織理論的角度來看,有關兩人關係的描述, 下列何者正確? (A)兩人關係的權力基礎為參照的權力 (B)道德
21 關於績效考評,下列敘述何者正確?(A)團體績效考評不會有搭便車(free-rider)的行為 (B)績效考評是人力資源管理部門專屬責任 (C)考評項目一般包括特質、行為、產出或成果等面向 (D)
22 從人力資源發展的角度來看,透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升工作滿意度,此種方式稱為: (A)工作異化 (B)工作提升 (C)工作簡化 (D)工作擴大化
23 甲原任職於中央政府二級機關所屬某單位,因行政院組織改造而改隸至新成立的另一機關。為協助取得新任工作之專長,依法甲最可能接受下列何 種訓練? (A)行政中立訓練 (B)初任公務人員訓練 (C)專業
24 甲擔任縣政府某局局長,因任用自己的兒子而遭檢舉違法,甲可能違反的法律中,下列何者不屬之? (A)公務員服務法 (B)公務人員行政中立法 (C)公務人員任用法 (D)公職人員利益衝突迴避法
25 各機關組織就其適用之職務列等表選置職稱及官等、職等員額配置準則,應由下列何機關定之? (A)銓敘部 (B)行政院人事行政總處 (C)考試院會同行政院 (D)行政院會同考試院
26 有關財務行政之敘述,下列何者錯誤?(A)公共財的生產與政府的財政能力息息相關 (B)財政沒有赤字,即表示政府的財務行政有效率 (C)財務行政可視為行政管控的工具 (D)財務行政目的之一在於極大化
27 下列何者比較不會影響立法機關的預算審議過程?(A)立法院經費稽核委員會人數 (B)壓力團體的遊說 (C)立法委員對特定議題的專業知能 (D)黨派利益的折衷平衡
28 下列何者為我國現行之政府會計年度?(A)每年 8 月 1 日至隔年 7 月 31 日 (B)每年 1 月 1 日至同年 12 月 31 日 (C)每年 7 月 1 日至隔年 6 月 30 日 (
29 有關零基預算制度之敘述,下列何者錯誤?(A)整合設計、評估與預算為單一程序 (B)增加工作負荷和作業成本 (C)以前年度預算為編製依據 (D)建立決策單位,以利編製預算
30 有關我國特別預算制度之敘述,下列何者正確?(A)不得以國家經濟重大變故為由提出特別預算 (B)法定歲入短收時,特別預算為其救濟方法之一 (C)特別預算執行終了時單獨辦理決算 (D)特別預算不得為
31 策略規劃與策略管理兩者主要不同之處為何?(A)策略規劃以長期為規劃基礎,策略管理則重視未來 1 年的管理方針 (B)策略規劃強調最適決策的產出,策略管理重視結果 (C)策略規劃是公部門回應設計計
32 下列何者非屬利用 SMART 原則評價績效衡量指標的重要內涵?(A)對環境變遷敏感(Sensitive) (B)可衡量(Measurable) (C)可實現(Attainable/Achieva
33 下列那一類型的領導權威,最能滿足部屬在需求層次(hierarchy of needs)中的社會需求? (A)合法權威(legal authority) (B)傳統權威(traditional a
34 主張組織人員在專長範圍內有很大權力,此種權力足以發揮大的影響力,從而發生領導作用,此為領導研究方法的那一種觀點? (A)功能研究法 (B)環境決定領導論 (C)人格特質研究法 (D)交互行為說
35 根據史安(E. Schein)的看法,欲降低團體衝突的負功能,下列何者不屬之?(A)增加團體間的互動溝通 (B)各團體間的員工輪調 (C)強調個人的特殊表現 (D)避免造成輸贏的場合
36 我國災害防救法規定,為防止中央災害應變中心因重大災害致無法運作,應在不同地點設置備援應變中心,這是應用何種組織設計的概念? (A)莫菲定律(Murphy’s Law) (B)情勢法則(The L
37 政府為提供弱勢民眾資訊服務,於偏遠鄉鎮建置上網據點,提供便捷的上網設備及網路,主要是為了解決何種問題? (A)資訊安全 (B)財政懸崖 (C)數位落差 (D)資訊整合
38 一般而言,課責依照授權來源及組織自主程度可分為四類,下列何者屬於內部授權及高自主性的課責關係? (A)層級節制課責 (B)法律課責 (C)專業課責 (D)政治課責
39 下列何者為造成市場失靈(market failure)的主要原因?(A)分權政府效率不彰 (B)民意代表謀求私利 (C)資訊不對稱 (D)市場處於完全競爭狀態
40 政府對不同的標的人口提供財貨或服務,且為非零和賽局者,是屬於一種:(A)自我管制政策 (B)管制政策 (C)分配政策 (D)重分配政策