【Gavin】評論

題目有誤，正確為：3.依雇主辦理與外籍勞工終止聘僱關係之驗證程序，外籍勞工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國，得免踐行驗證程序？(A)7日(B)14日(C)21日(D)30曰。

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:3依雇主辦理與外籍勞工終止聘僱關係之驗證程I，外籍勞工預定於聘僱期滿前最長幾日內出 國，得免踐行驗證程序？(A)7日(B)14日(C)21日(D)30曰。修改成為3依雇主辦理與外籍勞工終止聘僱關係之驗證程序，外籍勞工預定於聘僱期滿前最長幾日內出 國，得免踐行驗證程序？(A)7日(B)14日(C)21日(D)30曰。

【Gavin】評論

行政院勞工委員會令 中華民國101年10月9日勞職管字第1010512957號修正「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第二點，並自即日生效。附修正「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第二點主任委員　潘世偉雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序第二點修正規定二、雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免踐行驗證程序：(一) 預定於聘僱許可期限屆滿前十四日內出國。(二) 外國人於受聘僱期間罹患中央衛生主管機關指定之傳染病或健康檢查不合格，經所在地衛生主管機關不予備查。(三) 因違反本法相關規定，經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令出國。(四) 經司法機關、中央主管機關、衛生主管機關、警察機關或入出國及移民機關依相關法令限期出國。