問題詳情
26. 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，為提高員工動機、工作滿意、工作績效等，工作必須重新設計，在實務的作法上，應該遵從一些原則，下列何者為非？
(A)為增進工作多樣性，得提供員工不同類的訓練，並擴大其職務
(B)增加工作整體性，分派專案計畫，工作組合成模組形式
(C)增加員工自主性，多授權
(D)增加員工回報專業性，提供給主管客觀、立即的訊息
參考答案
答案：A,D
難度：困難0.260077
統計：A(436),B(448),C(219),D(736),E(40)
用户評論
【用戶】erin
【年級】高二上
【評論內容】A 技能多樣性(工作特性模式中無工作多樣性,A的內容就不要看了)D 工作回饋性,使工作人員知道自已執行狀況
【用戶】katsu0
【年級】高二上
【評論內容】其實我手邊的課本 企管千華陳金城老師 2016版本 P495對於技術變化性（skill variety）亦稱工作多樣性，
【用戶】Irene
【年級】國一上
【評論內容】A 錯的理由是把工作多樣性改成完整性嗎?