【劉欣芸】評論
權理：係指公務人員所具資格，未達擬任職務所需職等，而「權宜」准其「代理」。權理制度之產生，係因機關考試進用或任用公務人員時，其人員所具資格，未必皆符合職務出缺任用標準而補實，爰暫以較低職等充任該職務，目的在於靈活運用人力。權理之法令規定如下：1.公務人員任用法第9條規定「初任各職務人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格；未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。」2.依同法施行細則第10條規定「本法第九條第三項所稱未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理，指擬任人員所具任用資格未達擬任職務所列最低職等，而具有該職等同一官等中低一或低二職等任用資格者，始得權理。但職務跨列二個官等者，不得權理。」