問題詳情

37.雇主甲選擇資遣對象,以年齡較高、年資較久之員工為優先考量對象,或雇主甲刊登行政經理之徵才廣告,年齡限制須35 歲以下,雇主甲的行為可能構成下列何者就業歧視類型?
(A) 身心障礙歧視。
(B) 階級歧視。
(C) 年齡歧視。
(D) 思想歧視。

參考答案

答案:C
難度:計算中-1
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