【Vic Lu】評論
員工個性內向、沈默寡言、不願參與代表此員工 害羞很難與其他員工打成一片(簡單來說就是被孤立於非正式組織之外)...所以管理者需要用正式結構(例如公司團康活動..或開會公開場合 激勵他讚賞他認同他..)<=簡而言之 該員工是被動的 管理者就需要主動開啟她封閉的心靈
【阿元】評論
就是被動(內向)的人用強制(正式)的方法的觀念
【Ya Ya Chou】評論
個性內向、沈默寡言、不願參與
【一路靠邊走】評論
出處來自哪?